کارشناس جذب استعداد | Talent Acquisition Specialist

در تیم سرمایه انسانی شعب آگاه نیاز به فردی با عنوان کارشناس جذب استعدادها داریم تا با جذب همکاران شایسته برای فرصت‌های شغلی مختلف‌ سازمان را برای رسیدن به اهدافش همراهی کند.

مسئولیت‌ها:

• بررسی نیاز جذب و استخدام واحدها و تعیین استراتژی جذب نیرو متناسب با شغل مد نظر.
• تهیه شرح شغل و درج آگهی‌های شغل در کانال‌های متناسب.
• شناسایی، برقراری ارتباط و جذب متقاضیان بالقوه با استفاده از کانال‌های جذب و رسانه‌های تخصصی.
• هماهنگی و برگزاری جلسات مصاحبه و پیش‌برد فرآیند ارزیابی به طور کامل از انجام مصاحبه رفتاری تا بررسی سوابق شغلی متقاضیان.
• برنامه‌ریزی و اجرای آنبردینگ و آفبردینگ.
• ارائه گزارش‌های واحد جذب.

شرایط احراز:

• فارغ‌التحصیل مقطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مهندسی صنایع، مدیریت، روان‌شناسی یا رشته‌های مرتبط؛ یا فارغ‌التحیل MBA.
• 2 تا 3 سال سابقه مرتبط با جذب و استخدام.
• آشنا با انواع شایستگی‌ها و تکنیک‌های مصاحبه.
• آشنا با متریک‌های جذب و استخدام.
• تجربه کار با سیستم‌های ردیابی متقاضی ATS.

We need a talent acquisition specialist to help the organization achieve its goals by attracting competent colleagues for various job opportunities.

Responsibilities:

• Examine the recruitment and hiring needs of the units and determine the recruiting strategy according to the intended job.
• Prepare job descriptions and post job ads in appropriate channels.
• Identify, communicate, and recruit potential applicants using recruitment channels and specialized media.
• Coordinate and hold interview sessions and carry out the evaluation process completely, from conducting behavioral interviews to checking applicants' job records
• Plan and implement onboarding and offboarding
• Provide recruitment unit reports

Requirements:

• Bachelor's or Master's degree in Industrial Engineering, Management, Psychology, or an MBA graduate.
• 2 to 3 years of experience related to recruiting and hiring.
• Familiar with a variety of interview skills and techniques.
• Familiar with recruitment metrics.
• Experience working with ATS.