آگهی استخدام در سایت آدیلار در سراسر کشور

تدوین آگهی‌های شغلی و انتخاب کانال‌های مؤثر برای هر شغل شناسایی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب موقعیت شغلی مورد نظر غربالگری و بررسی رزومه‌های دریافتی، انجام مصاحبه تلفنی و بررسی صلاحیت اولیه ...

مشارکت در پیاده سازی فرایندهای مدیریت عملکرد هماهنگی فعالیت های مرتبط با توسعۀ مسیر شغلی، جانشین پروری و مدیریت استعداد طراحی و تدوین دستورالعمل و نظام ارزیابی و ارزشیابی عملکرد پرسنل تهیه گزارش های ه...

نظارت و بررسی بر ارزیابی ریسک متقاضیان و صدور و خسارت بیمه نامه ها برنامه ریزی انجام فعالیتهای تحت سرپرستی، تقسیم کار پویا بین کارشناسان و نظارت بر عملکرد آنها نظارت بر پاسخگویی به سوالات و استعلام ها...

بررسی و ارزیابی صدور و خسارت بیمه نامه ها صدور و یا نظارت بر صدور بیمه نامه ها پاسخگویی به سوالات و استعلام های مشتریان ، نمایندگان و شعب تهیه آمار و گزارشات فنی در حوزه مربوطه انجام امور پشتیبانی بی...

بررسی و ارزیابی صدور و خسارت بیمه نامه ها صدور و یا نظارت بر صدور بیمه نامه ها پاسخگویی به سوالات و استعلام های مشتریان ، نمایندگان و شعب تهیه آمار و گزارشات فنی در حوزه مربوطه انجام امور پشتیبانی بی...

انجام امور اجرایی برنامه ها و پروژه های برندسازی محصول، شیوه بسته بندی محصول مربوطه بررسی مستمر گزارشات فروش، تحقیقات بازار، تست محصول، گزارشات اثربخشی، قیمت ها و تخفیفات رقبا و تهیه گزارشات تحلیلی ح...

کنترل و پیگیری امور مربوط به تسویه حساب توزیع کننده‌ها کنترل و مسیربندی فاکتورهای صادر شده جهت خودروهای پخش نظارت بر صحت و سلامت کالاهای دریافتی از انبارهای پخش تا تحویل به مشتری اجرای سیاست‌های پیشگ...

شرح شغل و وظایف نظارت بر فاکتورهای تحویل کالاها از انبار و ثبت اقلام موردنظر در دفاتر اموال و دارایی سازمان کنترفهرست پرسنل دریافت‌کننده اموال با توجه به واحد کاری تهیه گزارشات اموال اسقاطی برای هدف ف...

مطالعه و بررسی بازارهای منطقه‌های هدف به طور مستمر و محاسبه شاخص‌های توسعه فروش و سهم بازار. ارائه برنامه های توسعه فروش به تیم فروش به طور انحصاری برای مشتریان و مناطق. ارزیابی و پایش موقعیت محصول در...

شرح وظایف 1. طراحی برنامه های توسعه منابع انسانی در سازمان در حوزه های توسعه، آموزش و ارتقاء سطح دانش کارکنان و نظارت بر اجرای آن 2. نیازسنجی آموزشی و پیاده سازی برنامه آموزشی 3. طراحی و نظارت ...

آشنا با فرآیند جذب و استخدام و سایر فرآیندهای منابع انسانی آشنایی با منبع یابی و جذب نامزدها برای پست های بدون سمت توانایی هدایت فرایند استخدام از درخواست رسمی واحد تا پیشنهاد شغلی آشنایی با مصاحبه و ...

سوابق کار خدماتی در سازمان مرتب و منظم ظاهری مناسب سن بین 25 تا 35 سال