کارشناس جذب استعداد | Talent Acquisition Specialist

شرح شغل:

• مدیریت فرآیند جذب و استخدام از شروع تا پایان.
• توسعه و نگهداشت ارتباط موثر با کاندیداها.
• تشخیص نیازهای استخدامی سازمان و توسعه استراتژی‌های جذب استعداد.
• توسعه و اجرای برنامه‌های منابع انسانی برای جذب استعدادهای برتر.
• تجزیه‌وتحلیل روندهای بازار کار و تهیه گزارش‌های مرتبط.
• همکاری با تیم‌های داخلی برای برآورده کردن نیازهای سازمان.

شرایط احراز:

• مدرک تحصیلی در مدیریت منابع انسانی.
• تجربه کاری مرتبط در جذب استعداد.
• مهارت‌های ارتباطی قوی.
• آشنایی با اصول اساسی منابع انسانی.
• مهارت‌های حل مسئله.
• توانایی مدیریت زمان.

• Develop and implement talent acquisition strategies that align with Rahmani Group's goals.
• Collaborate with hiring managers to understand hiring needs and job specifications.
• Source candidates through various channels, including online platforms and networking events.
• Conduct interviews and assess candidates' qualifications and cultural fit.
• Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.
• Facilitate the offer process and successfully negotiate employment terms.
• Maintain accurate and organized recruitment documentation.
• Stay updated on industry trends and best practices in recruitment.

Requirements:

• Proven experience in talent acquisition and recruitment.
• Strong understanding of HR fundamentals.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Proficiency in Enneagram or similar assessment tools.
• Exceptional problem-solving and time management capabilities.