کارشناس جذب و استخدام | Recruiter

شرح شغل:
• ایجاد ارتباط موثر با مدیران واحدها و همکاری با آنها جهت بررسی شرح شغل و نیازمندی های جذب نیروی جدید
• آماده سازی و انتشار آگهی های استخدامی در پلتفرم های مختلف کاریابی
• بررسی، غربال و سازماندهی رزومه های دریافتی از طریق سامانه ATS
• برنامه ریزی، هماهنگی و انجام مصاحبه های تلفنی و رفتاری برای سطوح مختلف و بررسی سوابق متقاضیان
• ایجاد ارتباط موثر با کارجویان و پیگیری مراحل استخدام تا حصول نتیجه نهایی
• پیگیری و پایش شاخص های کلیدی استخدام جهت بهبود استراتژی‌های جذب و استخدام
• ایجاد و نگهداری پایگاه‌های اطلاعاتی کاندیدها و سوابق استخدام
• برقراری ارتباط با نامزدهای بالقوه برای فرصت‌های شغلی آینده
نیازمندی ها:
• حداقل سه سال سابقه کاری مرتبط با جذب و استخدام
• مسلط به روش ها و تکنیک های مختلف مصاحبه
• آشنایی با آزمون های روانشناسی
• آشنایی با سیستم ATS

---

Occupational Description:
• Effective communication with units managers and collaborating with them to review the job description and the needs of recruitment new
• Preparing and publishing employment ads on various employment platforms
• Review, sieve and organize resumes received through ATS system
• Planning, coordination and conducting Recruitment Processes until the final result
• Follow and monitor key hiring indicators to improve recruitment and recruitment strategies
• Creating and maintaining candidates and recruitment databases
• Communicate with potential candidates for future job opportunities
Requirements:
• At least three years of recruitment
Introduction to the ATS
system