کارشناس جذب و استخدام | Recruiter

ما به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام هستیم که بتواند با مهارت‌های ارتباطی عالی و دیدگاه استراتژیک بهترین نیروها را برای مجموعه ما جذب کند.

شرح موقعیت شغلی:

• شناسایی و جذب استعدادهای برتر.
• مدیریت فرآیند استخدام از آگهی تا مصاحبه و قرارداد.
• همکاری با مدیران برای تعیین نیازهای استخدامی.
• بهینه‌سازی فرآیندهای جذب نیرو و ارائه راهکارهای نوین.
• ایجاد تجربه‌ای مثبت برای متقاضیان و حفظ برند کارفرمایی.

شرایط احراز:

• حداقل سه سال تجربه در حوزه جذب و استخدام.
• مسلط به ابزارهای جذب نیرو و شبکه‌های اجتماعی.
• مهارت‌های ارتباطی و مذاکره قوی.
• توانایی مدیریت همزمان چندین فرآیند استخدامی.
• آشنایی با اصول مصاحبه و برگزاری جلسات مصاحبه.
• آشنایی با فرآیند جذب و استخدام و سایر فرآیندهای منابع انسانی.

مزایا:

• محیط کاری پویا و حرفه‌ای.
• حقوق و مزایای رقابتی.
• امکان رشد و توسعه فردی.
• نزدیکی به مترو.
• ناهار سازمانی.

We are looking for an recruitment and recruitment expert who can attract the best forces to our collection with great communication skills and strategic perspective.
Occupational Position Description
• Familiarity with the recruitment and recruitment process and other human resource processes
• Identifying and attracting Top Talents
• Makeup process management from advertisement to interview and contract
• Cooperation with managers to determine employment needs
• Optimize the recruitment process
Interview

Conditions:
• At least 5 years of experience in recruitment and recruitment
• Mastery of recruitment tools and social networks
• Strong communication and negotiation skills
• Consequently managing multiple employment processes

Benefits:
• Professional and Professional Working Environment
Organization