شریک تجاری منابع‌ انسانی | Human Resources Business Partner

شرح شغل:

• طراحی و بازطراحی فرآیندها و سیستم‌های منابع انسانی.
• همکاری و تعامل با مدیران و کارکنان برای بهبود روابط کاری.
• همکاری با سایر اعضای واحد منابع انسانی برای اجرای برنامه‌های منابع انسانی.
• تجزیه‌وتحلیل داده‌ها و اطلاعات منابع انسانی و تهیه گزارش‌های تحلیلی.
• برگزاری جلسات مستمر با مدیران سازمان و بازرگانی جهت اطلاع از برنامه‌های استراتژیک سازمان و ارائه مشاوره به آن‌ها در صورت نیاز.
• ترویج ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی.

شرایط احراز:

• مهارت‌های ارتباطی و تعاملی و تأثیرگذاری.
• توانایی حل مسئله.
• نتیجه‌گرا و جدی در دستیابی به اهداف.
• توانایی کار تیمی، شبکه‌سازی و همکاری بین واحدی.
• فعال، با انگیزه و خودساخته.
• مسلط به اصول و قوانین منابع انسانی.

Job Description:
Design and Recovery of Human Resources Processes and Systems
Cooperation and Interaction with Managers and Employees to Improve Work Relationships
Cooperation with other members of Human Resources Programs to implement Human Resources Programs
Data and Human Resource Information and Human Resources Information and Analytical Reports
Concerts County:
Communication and Interactive Skills and Impact
The ability to solve the problem
serious and serious in achieving the goals of
teamwork, networking and inter -unit cooperation. Activation, motivated and self -made.