شریک تجاری منابع انسانی | Human Resources Business Partner

شرح شغل:

• اجرای کامل فرایند جذب و استخدام.
• نظارت بر آنبوردینگ و کسب اطمینان از همسو شدن همکاران جدید با تیم‌ها.
• برگزاری جلسات مرتب با تیم‌های زیرمجموعه و حل مسائل پرسنل.
• تعامل و همکاری با مدیران و سرپرستان.
• برقراری ارتباطات مؤثر و تأثیرگذاری بر رهبران و کارکنان.
• ایجاد روابط کاری مثبت و ارتباط نزدیک با پرسنل جهت افزایش انگیزه و بهره‌وری تیم.
• اطمینان از اجرای کامل فرایندهای منابع انسانی در تیم.
• همکاری و مشارکت در تهیه و تنظیم سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی و مقررات منابع انسانی.
• تجزیه‌‌وتحلیل فرایندها، راه‌حل‌ها، برنامه‌ها و سیاست‌ها و ارائه راهکارهای موثر.
• همکاری و مشارکت در برنامه‌ریزی مسیر شغلی بر اساس تجزیه‌وتحلیل عملکرد برای توسعه مستمر کارکنان.
• تجزیه‌وتحلیل داده‌های عملکرد و نیروی انسانی برای شناسایی روندها و بهبود فرآیندهای جذب و نگهداشت استعدادها.
• اجرای کلیه امور مربوط به پرسنل (کارکرد و نگهداشت).

شرایط احراز:

• دانش کامل و جامع از الزامات قانون کارو قوانین حقوق و دستمزد.
• مهارت همدلی و حمایتگری، حل مسئله و حل تعارض.
• روابط عمومی بالا.
• پر انرژی و با انگیزه، مسئولیت‌پذیر.
• آشنایی با نرم‌افزارهای تردد و کارکرد.
• مهارت مذاکره و فن بیان قوی.
• مسلط به اجرای کامل فرایندهای منابع انسانی.
• حداقل شش سال تجربه تخصصی.

شرایط همکاری:

• محدوده فعالیت: قلهک (دسترسی به مترو).
• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 9 صبح تا 5 عصر؛ پنجشنبه‌ها از 9 صبح تا 1 ظهر (یک هفته در میان).
• مزایا: صبحانه، بیمه تکمیلی، پاداش و تخفیف خرید سازمانی.

Job Description:
Full Implementation of the Recruitment and Recruitment Process
Monitoring and ensuring new partners will be aligned with teams.
hold regular meetings with subordinate teams and solve personnel problems.
Interaction and cooperation with managers and supervisors. Complete Human Resources Process in the Team.
Cooperation and Participation in preparing and regulating policies, guidelines, executive methods and human resources regulations.
Analysis of processes, solutions, programs and policies and provide effective solutions. Talents.
Implementation of all personnel affairs (functioning, maintenance).


Conditions:
Full and Comprehensive Knowledge of Law Law Laws.
Empathy and Support Skills, Problem Solving and Conflict Solution. Strong.
Full of Human Resources Process implementation.
At least six years of specialized experience.

Cooperation Terms of Cooperation:
Activity range: Gholk (Metro Access).
Hours and Business days: Saturday to Wednesday from 9am to 5 pm; Thursdays from 9am to 1pm (one week in between).
Benefits: Breakfast, supplementary insurance, rewards and organizational purchase discounts.