1. **دادههای مالی**: شامل گزارشهای مالی، جریانهای نقدی، بدهیها و داراییها.
2. **دادههای عملیاتی**: اطلاعات مربوط به فرآیندهای داخلی، بهرهوری و عملکرد کارکنان⁷.
3. **دادههای بازار**: شامل روندهای بازار، قیمتها، رقبا و تغییرات اقتصادی.
4. **دادههای مشتریان**: رفتار خرید، ترجیحات و بازخورد مشتریان.
5. **دادههای قانونی و انطباق**: قوانین و مقررات مرتبط با صنعت شما.
6. **دادههای تاریخی**: اطلاعات مربوط به ریسکهای گذشته و نحوه مدیریت آنها.
--------------------------------------------------------------------------
توضیح ردیف دوم بالا ،
تحقیقی که کردم برای بخش دوم برای طراحی قسمت داده عملیاتی این ابزارهای پیشنهاد شده . شما برای این بخش کدام راه را پیشنهاد میکنید یا میتوانید انجام دهید یا اینکه روش دیگه ای را پیشنهاد میکنید
جمعآوری دادههای عملیاتی مربوط به فرآیندهای داخلی، بهرهوری و عملکرد کارکنان نیازمند یک رویکرد ساختاریافته است:
### 1. **شناسایی منابع داده**
- **سیستمهای ERP**: اطلاعات مربوط به فرآیندهای داخلی و جریانهای کاری.
- **ابزارهای HR و مدیریت کارکنان**: دادههای عملکردی و بهرهوری کارکنان.
- **نرمافزارهای مدیریت پروژه**: برای ردیابی پیشرفت و بهرهوری پروژهها.
- **سیستمهای حسگر یا IoT**: در صورت وجود برای رصد دادههای فیزیکی مربوط به فرآیندها.
### 2. **دادهکاوی و تجمیع اطلاعات**
- **APIها و ادغام سیستمها**: استفاده از API برای یکپارچهسازی سیستمها و جمعآوری دادهها در یک پایگاه داده مرکزی.
- **استخراج دادهها**: جمعآوری دادهها از فایلهای اکسل، گزارشها یا ابزارهای قدیمی.
- **ارتباط بلادرنگ**: اگر امکان دارد، دادهها را بهصورت لحظهای (real-time) استخراج کنید.
### 3. **تمیزسازی و پردازش دادهها**
- حذف دادههای تکراری، ناقص یا نویز.
- استانداردسازی دادهها (مانند یکسانسازی فرمتهای تاریخ، مقیاس واحدها، و غیره).
- استفاده از ابزارهایی مانند Python (کتابخانه Pandas) برای انجام این کارها.
### 4. **تحلیل دادهها و شناسایی ریسکها**
- **الگوهای تکراری**: با تحلیل دادههای بهرهوری و عملکرد، ریسکهای بالقوه در فرآیندهای کاری یا نقاط ضعف کارکنان شناسایی میشود.
- **مدلهای پیشبینی**: استفاده از الگوریتمهای یادگیری ماشینی (ML) برای پیشبینی ریسکهای آینده.
### 5. **بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت ریسک**
- طراحی **داشبوردها** برای نمایش وضعیت فعلی و شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs).
- **مدلهای ML**: ایجاد مدلهایی که از دادههای گذشته یاد میگیرند و پیشنهادهای ریسکمحور ارائه میدهند.
- استفاده از **هوش مصنوعی مکالمهای** برای ارائه هشدارها و پیشنهادات.
### 6. **حفظ امنیت دادهها**
- اطمینان از اینکه دادهها مطابق با استانداردهای امنیتی و قوانین حفظ حریم خصوصی مدیریت میشوند.
- رمزنگاری دادهها در هنگام انتقال و ذخیرهسازی.
-----------------------------------------------------------------------------------
مواردی که در قسمت عملیاتی نگارش شد در حد پیشنهاد می باشد
-----------------------------------------------------------------------------------
لطفا برای اجرای طراحی این سیستم پیشنهاد خود را همراه با پروپوزال به تفکیک نحوه طراحی هر بخش و هزینه آن بفرمایید .
باتشکر
این آگهی از وبسایت کارلنسر پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت کارلنسر برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.