کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

افتخار ما این است که مجموعه مکی گروپ را با پیش از 80 سال تلاش و تجربه در ارائه خدمات به مشتریان و حضور با 7 شعبه در سطح شهر به حضورتان معرفی کنیم تا به بهترین شکل ممکن خدمات ارزنده ای را به شما عزیزان ارائه نمائیم .
در این مجموعه ، هدف ما سلامتی شما به واسطه دست بندی گسترده‌ی داروها و مکمل های آن ،تجهیزات پزشکی ، محصولات بهداشتی و آرایشی با حضور متخصصین وتیم فنی با تجربه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است
.شرح شغل و وظایف(مدیر منابع انسانی):
-پشتیبانی از نیازهای کسب و کار در شرایط فعلی ودر آینده از طریق توسعه ،تعامل، انگیزه پخشی وحفظ سرمایه های انسانی
-تقویت محیط کاری مثبت
-نظارت و مدیریت یک سیستم ارزیابی کار ، که به رویکرد بالا منجر شود
-رهبری اقدامات در زمینه برندینگ کارفرما مانند بازاریابی استخدام
-سنجش نیازهای آموزشی و نظارت بر برنامه های آن
-گزارش دهی به مدیریت وپشتیبانی از تصمیم های او از طریق منابع انسانی
-توسعه سیاست های مدیریت منابع انسانی برای 7 شعبه موجود در سازمان
-تضمین همسو بودن طرح ها واهداف مدیریت منابع انسانی با رسالت کسب و کار سازمان
-داشتن مدرک دانشگاهی در رشته منابع انسانی
-داشتن تجربه حد اقل 8 سال در زمینه شاخص های منابع انسانی
-برخورداری و توانایی فوق العاده و تعامل در فعالیتها و مذاکرات مؤثر و مهارتهای مرتبط با آن
-داشتن شایستگی لازم در ارائه مدیریت اثر بخش روابط بین فردی در تمام شعب سازمان
-مشتری مدار و نتیجه گرا

---

Our honor is to introduce you to the Maki Group's collection before five years of effort and experience in providing customer service and attending 4 branches throughout the city to provide you with valuable services to your loved ones. BR> In this collection, our goal is to your loved ones due to the extensive medication and supplements, medical equipment, health and beauty products with the presence of experienced technical and technical teams
. Tasks (Human Resources Manager):
-Failure to business needs in the current and future conditions through development, interaction, motivation and human capital
-Workplace Positive Working Environment
-Consider and manage a one The work evaluation system, which leads to the above approach
-Requirement for employer branding such as employment marketing
-Measuring educational needs and monitoring its programs
-Reporting Managing his decisions through Human Resources
-Developing Human Resource Management Policies for 4 Branches in the Organization
-Meeting Human Resource Management Plans and Works with Business Mission
Having a college degree in human resources
-Having at least 5 years experience in human resource indices
-Extravagance and Extraordinary Ability and Interaction in Effective Activities and Negotiations and Skills Related Skills It
-Having the necessary competence in providing effective interpersonal relationship management in all branches of the organization