کارشناس جذب و استخدام | Recruiter

کارشناس جذب و استخدام (مولتی‌تسک)؛

شرح شغل:

• تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های مختلف.
• بررسی و غربالگری رزومه‌های دریافتی.
• انجام مصاحبه‌های اولیه (تلفنی) و تخصصی با کاندیداهای مناسب.
• هماهنگی بین واحدی برای زمان‌بندی مصاحبه‌ها.
• برقراری ارتباط مستمر با مدیران و کاندیداها جهت اعلام نتایج مصاحبه.
• هماهنگی برای فرایند جامعه‌پذیری نیروهای جدیدالاستخدام.

شرایط احراز:

• آشنایی با فرایندهای منابع انسانی به‌ویژه جذب و استخدام.
• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط.
• توانایی برقراری ارتباط مؤثر و فن بیان قوی.
• روحیه کار تیمی.
• مسئولیت‌پذیر، امانتدار و پیگیر.
• آشنایی با امور دفتری و قراردادها.
• پیگیر، نتیجه‌گرا، باهوش و دارای سرعت عمل بالا.
• ترجیحاً ساکن غرب تهران.

Multi -Task and Recruitment Expert

Job Description:
• Preparation and publishing employment ads on various platforms
• Review and screening resumes received
• conduct initial (telephone) interviews with appropriate candidates
• Coordination of interviews
New forces

Conditions:
• Introduction to Human Resource Processes, especially recruitment and recruitment
• Minimum expert degree in human resource management, government management, industrial engineering or other related disciplines
• Effective communication and technique of expression
Terry, smart and high -speed operation
• Preferably resident west of Tehran