رئیس جذب و استخدام

طراحی و اجرای استراتژی‌های جذب و استخدام مطابق با اهداف سازمان
مدیریت فرآیند جذب از طریق شناسایی نیاز تا جذب و استقرار نیرو
به‌کارگیری و بهینه‌سازی سامانه‌های ATS و سایر ابزارهای جذب
هدایت تیم جذب و ارتقای عملکرد اعضای تیم
همکاری نزدیک با مدیران واحدها برای درک نیازهای منابع انسانی
تحلیل داده‌ها و شاخص‌های کلیدی استخدام (KPIs) و ارائه گزارش‌های تحلیلی
طراحی برنامه سالانه و فصلی جذب نیروی انسانی متناسب با برنامه ریزی منابع انسانی 
مهارت های مورد نیاز:
حداقل 5 سال سابقه در حوزه منابع انسانی، با تمرکز بر جذب و استخدام
توانایی هدایت تیم 
تسلط بر فرآیندهای استخدام و منابع جذب
تسلط بر نرم‌افزارهای Office و سامانه‌های ATS
دارای ارتباط موثر، قدرت تصمیم‌گیری و مهارت حل مسئله
مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مرتبط (ترجیحاً مدیریت منابع انسانی، مدیریت یا روانشناسی)
مزایای سازمانی :
هدایای مناسبتی
سرانه آموزشی
سرانه ورزشی
وام درون سازمانی
پزشک سازمانی
روانشناس سازمانی
بیمه درمان تکمیلی