کارشناس توسعه منابع انسانی | Human Resources Development Expert

برنامه ریزی و اجرای فرآیند آموزش و توسعه کارکنان
تدوین تقویم آموزشی
برگزاری دوره های آموزشی (درون و برون سازمانی)
سنجش میزان اثربخشی آموزش و ارائه بازخوردها در راستای بهبود فعالیت های آموزشی
انجام فرآیند مصاحبه خروج
تهیه و تنظیم شناسنامه شغلی کارکنان
تدوین آیین نامه ها ودستورالعمل های منابع انسانی
آشنایی به مباحث ارزیابی عملکرد و اجرای آن در سازمان
ارائه گزارشات منابع انسانی


**آشنایی با نرم افزار ایده مزیت محسوب میشود.

شاخص های رفتاری
توانایی تفکر تحلیلی و انتقادی
توانایی برقراری ارتباط مؤثر
مهارت برنامه ریزی و سازماندهی
توانایی کار تیمی
مسئولیت پذیری
دارای روحیه پیگیری بالا

Planning and Implementing the Employee Training and Development Process
Educational calendar formulation
Holding training courses (in -and -out and external) courses
Assessing the effectiveness of education and providing feedback to improve educational activities
Performing the exit interview process
Preparing and setting up employees' job ID
Human Resources Regulations and Regulations
Familiarity with performance evaluation and its implementation in the organization
Providing Human Resource Reports


** Introduction to software is an idea of an advantage.

Behavioral Indicators
The ability of analytical and critical thinking
The ability to communicate effectively
Planning and organizing skills
Teamwork ability
Responsibility
High -profile