مدیر برنامه‌ریزی | Planning Manager

هدف شغل:

مدیر طرح و برنامه‌ریزی مسئول طراحی، تدوین و پیاده‌سازی استراتژی‌های سازمانی با تمرکز بر اهداف کوتاه‌مدت و درآمدزای سازمان است. این فرد همچنین نظارت بر اجرای برنامه‌ها برای تحقق اهداف کسب‌وکار و رشد درآمد را بر عهده دارد. توانایی تحلیل داده‌ها، سرعت عمل در تصمیم‌گیری، دقت بالا در جزئیات و توانایی پیاده‌سازی فرآیندها و داشبوردهای مدیریتی در بستر BPMS و نرم‌افزار ERP از ویژگی‌های اصلی این پست می‌باشد.

وظایف:

• طراحی و تدوین استراتژی‌های اجرایی و عملیاتی سازمان.
• پیاده‌سازی فرآیندها و داشبوردهای مدیریتی در سیستم BPMS و ERP.
• نظارت بر پیشرفت برنامه‌ها و ارزیابی نتایج برای تحقق اهداف درآمدی.
• تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیران.
• همکاری نزدیک با بخش‌های مختلف سازمان و مدیرعامل برای بهبود فرآیندها.

شرایط احراز:

• مهارت استفاده از سیستم‌های ERP.
• مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی کار تیمی.
• دقت بالا در جزئیات و توانایی انجام کار تحت فشار با سرعت عمل.

ویژگی‌های شخصیتی:

• توانایی تصمیم‌گیری سریع و مدیریت چندوظیفه‌ای (مولتی تسک).
• توانایی تحلیل سیستماتیک و حل مسائل پیچیده.
• روحیه تیمی و توانایی برقراری ارتباط مؤثر با دیگر بخش‌ها.

Job objective: Planning and planning manager is responsible for designing, formulating and implementing organizational strategies with a focus on short-term and income-generating goals of the organization. This person is also responsible for overseeing the implementation of plans to achieve business goals and revenue growth. The ability to analyze data, the speed of action in decision-making, high accuracy in details and the ability to implement processes and management dashboards in the context of BPMS and ERP software are the main features of this position.

Duties:

• Designing and compiling executive and operational strategies of the organization.
• Implementing management processes and dashboards in BPMS and ERP system.
• Monitoring the progress of programs and evaluating results to achieve revenue goals.
• Data analysis and providing periodic reports to managers.
• Close cooperation with different departments of the organization and the CEO to improve processes.

Certification conditions:

Use of ERP systems.
• Strong communication skills and ability to work in a team.
• High accuracy in details and ability to work under pressure with speed.

Personality characteristics:

• Ability to make quick decisions and Multitasking management task).
• Ability to systematically analyze and solve complex problems.
• Team spirit and the ability to communicate effectively with other departments.