مدیر اجرایی

مدیر اجرایی (Executive Director)
اگر آماده همکاری هستید و سابقه مدیریت بیش از 30 نفر را دارید و توانایی برنامه ریزی، تدوین و پیاده سازی استراتژیها را دارید، لطفاً رزومه خود را ارسال نمایید.
وظایف و مسئولیت‌ها:
1. برنامه‌ریزی و استراتژی:
   - تدوین و پیاده‌سازی استراتژی‌های سازمانی.
   - برنامه‌ریزی بلندمدت و کوتاه‌مدت برای دستیابی به اهداف سازمان.

2. مدیریت و نظارت بر بخش‌های کلیدی:
   - منابع انسانی
   - حسابداری
   - پشتیبانی

3. رهبری و هدایت:
   - ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت.
   - هدایت کارکنان به سمت اهداف مشترک.

4. تصمیم‌گیری:
   - اتخاذ تصمیمات استراتژیک و کلان.
   - مسئولیت‌پذیری و توانایی تصمیم‌گیری در شرایط چالش‌برانگیز.

5. ارتباطات:
   - ارتباط با مدیر عامل و تیم برنامه‌ریزی.
   - ارائه گزارش‌های عملکرد و هماهنگی با ذینفعان.

مهارت‌های مورد نیاز:
- سرعت عمل در انجام کارها.
- مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی کار تیمی.
- تسلط به نرم‌افزارهای مدیریتی و تحلیل داده‌ها.
- مسئولیت‌پذیری و توانایی تصمیم‌گیری در شرایط چالش‌برانگیز.

 مزایا:
- حقوق ثابت.
- KPI متناسب با  توانمندی‌های که انجام میگردد
- آینده شغلی با توسعه شرکت BP