کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی | HR Training and Development Specialist

ماموریت شما در شرکت زرین رویا انجام امور مربوط به اجرای مراحل فرآیند و بهبود آموزش در جهت افزایش یادگیری، توسعه دانش و مهارت­های پرسنل سازمان است.

وظایف و مسئولیت ها:
انجام فعالیت­ های لازم در خصوص ارزیابی نیازهای آموزشی فردی و گروهی در جهت بهینه ­سازی آموزش.
طراحی و اجرای برنامه توسعه فردی کارکنان (IDP)
ارزیابی مؤسسات آموزشی، انتخاب و تعیین مربیان برای برگزاری دوره­ های آموزشی.
برنامه ­ریزی و سازماندهی تقویم آموزشی سالانه برای همه پرسنل سازمان در جهت توسعه و پیشرفت آن‌ها.
ارائه بازخورد به فراگیران و صدور گواهینامه.
انجام ارزیابی اثربخشی از دوره­ های اجرا شده در جهت بهبود و توسعه آن‌ها.
پایش و مانیتورینگ فرآیندهای آموزش در جهت شناسایی مشکلات و رفع و بهبود آن‌ها.
مشارکت در پروژه ­های یادگیری و توسعه کارکنان.
انجام فعالیت ­های لازم در خصوص تکمیل اطلاعات سیستم جامع آموزش (ایده) و مستندسازی مدارک.
برنامه‌ریزی و پیگیری و اجرای فرآیند کوچینگ سازمانی.
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جامعه پذیری همکاران جدید الورود.
مشارکت در طراحی، برنامه ریزی و بهبود فرآیندهای داخلی تیم یادگیری و توسعه.

شایستگی ها و شرایط احراز:
داشتن سابقه کافی و مرتبط
حل مسئله و نتیجه‌گرایی
یادگیرنده بودن
ارتباط سازنده
مهارت در نرم‌افزارهای آفیس و سامانه ایده

Your mission at Zarrin Roya Company is to implement the process and improve education to enhance learning, develop knowledge and skills of the organization's personnel.

Tasks and responsibilities:
Perform the necessary activities to evaluate individual and group educational needs to optimize training. All personnel of the organization for their development.
Provide feedback to learners and certificates.
Perform the effectiveness of the courses implemented to improve and develop them.
Monitoring and monitoring training processes to identify problems and fix and improve them. And implementation of the organizational coaching process.
Planning and implementing the process of socialization of new partners.
Participation in the design, planning and improving the internal processes of the Learning and Development Team.

Merciful and Conditioning Conditions:
have sufficient and relevant background
Solutions and Conclusions