Revenue Accountant | Revenue Accountant

ماموریت:
اجرا و نظارت بر چرخه درآمد در محیط مدیریت درآمد.
مسئولیت ها:
جمع آوری تمام اطلاعات مرتبط مورد نیاز برای ممیزی های مرتبط با درآمد و توصیه راه هایی برای کاهش/جلوگیری از خطر. برقراری ارتباط با حسابرسان cra در رابطه با تولید گزارش حسابرسی cra و ارائه الگوهای درخواستی. برای برقراری ارتباط نزدیک با تیم های حقوقی، بازاریابی و دیجیتال در مورد همسویی قراردادی ارائه دهنده محتوا (cp) با استانداردهای حسابداری مورد نیاز، چه در سطح محلی و چه در سطح بین المللی. برای مشاوره رفتار حسابداری مورد نیاز در مورد قرارداد CPS مقررات مربوط به انطباق با اصول حسابداری محلی و بین المللی. برای برقراری ارتباط الزامات IFRS جدید به ذینفعان شرکت برای انعکاس الزامات آنها در قراردادهایشان. برای اجرای فرآیندها و رویه های شارژ آنلاین صورتحساب پایان ماه / آنلاین که درآمد را در بر می گیرد. برای تهیه مجلات ماهانه، تطبیق، و گزارش برای تمام محصولات درآمد خدمات با ارزش افزوده و تهیه کلیه گزارشات مالی مربوط به سهم درآمد cp، بررسی و تطبیق فاکتور cp با گزارش های انبار داده و انجام اقدامات لازم برای پرداخت. برای مشاوره رفتار حسابداری مورد نیاز در CPS مفاد قراردادی در مورد انطباق با اصول حسابداری محلی و بین‌المللی. برای نظارت بر کلیه حساب‌های فروش و توزیع (s&d) و محاسبه مشوق‌های اتصال، و همچنین اطمینان از اینکه تمام درخواست‌های s&d در این زمینه به موقع حل و فصل می‌شوند. برای ثبت و تجزیه و تحلیل روندهای مالی (از جمله درآمد). فرآیندها و رویه‌های تولید) برای ارائه راهنمایی و توصیه تغییرات به منظور افزایش ردیابی درآمد. محاسبه و تهیه گزارش‌های درآمدهای پیش‌پرداخت نشده ماهانه. برای تجزیه و تحلیل اثرات الزامات شکاف جدید و پیاده‌سازی آنها بر صورت‌های مالی. تهیه داشبورد عملکرد رشد درآمد با جمع‌آوری اطلاعات تیم حسابداری. برای بررسی همه فاکتورهای توزیع کنندگان برای توزیع منطقی، فیزیکی و مجازی برای اطمینان از صحت و اعتبار آنها. برای تطبیق بین erp و صورتحساب های محاسبه شده هر ماه و یافتن دلایل ریشه ای تطبیق غیر صفر، متعادل کردن کنترل بدهکاران و بین شرکتی و اصلاح حسابهای تسویه حسابهای مرتبط. برای اطمینان از اینکه همه ثبتهای حسابداری با قوانین حسابداری محلی و بین المللی مطابقت دارند و تفاوت در شناسایی درآمد را برجسته می کنند. برای نظارت بر بدهکاران، شناسایی خطرات با بررسی گزارش قدیمی و انجام اقدامات اصلاحی برای کاهش خطر / افزایش درآمد. برای اطمینان از محاسبات و پرداخت های دقیق و به موقع حق مجوز (سهم درآمد). ارائه توضیحات در صورت لزوم؛ همچنین با استفاده از یک فرمول از پیش تعیین شده برای تطبیق از نظر توافقات واقعی برای برقراری ارتباط با تیم مالیاتی برای اجرای قوانین مالیاتی جدید در صورتحساب ها و فرآیندها).
تحصیلات:
لیسانس مدیریت مالی یا حسابداری. حداقل 3 سال تجربه در زمینه تخصصی. با تجربه در سرپرستی دیگران.تجربه کار در یک سازمان متوسط.تجربه حسابداری سیستم صدور صورت حساب یک مزیت اضافه است.
صلاحیت های فنی:
مدیریت مالی.تجسم و ارائه داده ها.سواد انگلیسی.اصول حسابداری.سازگاری.محلی استانداردهای حسابداری.مدیریت درآمد.
شایستگی های رفتاری:
رهبری.نوآوری.رابطه.یکپارچگی.can-do.چابکی مشتری محوری.

---

Mission:
To implement and monitor the revenue cycle in the revenue management environment.
Responsibilities:
To collect all relevant information required for revenue-related audits and recommend ways to mitigate/prevent the risk.To liaise with CRA auditors regarding CRA audit report generation and delivering requested templates.To liaise closely with Legal, Marketing, and Digital teams regarding Content Provider (CP) contractual alignment with required accounting standards, whether locally or internationally.To advise required accounting treatment on CPs’ contractual provisions regarding compliance with local and international accounting principles.To communicate new IFRS requirements to enterprise stakeholders to reflect their requirements within their contracts.To implement month-end/ online billing-charging processes and procedures that encompass revenue.To prepare monthly journals, reconciliations, and reports for all value-added services revenue products and prepare all financial reporting related to CP`s Revenue share, check and reconcile CP`s invoice with data warehouse reports, and do necessary actions for payment.To advise required accounting treatment on CPs’ contractual provisions regarding compliance with local and international accounting principles.To monitor all Sales & Distribution (S&D) accounts and calculate connection incentives, and also ensure that all S&D queries in this regard are resolved timeously.To record and analyze the financial trends (including revenue generation processes and procedures) to provide guidance and recommend changes to enhance revenue tracking.To calculate and prepare monthly prepaid unearned revenue reports.To analyze the impacts of new GAAP requirements and implement them on financial statements.To prepare a revenue growth performance dashboard by gathering information from the accounting team.To review all distributors’ invoices for logical, physical, and virtual distribution to ensure they are accurate and valid.To reconcile between ERP and calculated invoices every month and find root causes of non-zero reconciliation, balancing debtors control and inter-company, and curing related clearing accounts.To ensure that all accounting entries comply with local and international accounting rules, highlighting the difference in revenue recognition.To monitor debtors, identify risks by reviewing the aging report, and take corrective actions to reduce revenue risk/escalate.To ensure the accurate and timeous calculations and payments of the license fee (revenue share); providing explanations as required; also using a preset formula to reconcile in terms of actual agreements to communicate with the tax team to implement new tax rules in invoices and processes).To draw reports from the accounting system to prepare accurate and timely month-end and year-end reports.
Education:
Bachelor’s degree in Financial Management, or Accounting.At least 3 years of experience in an area of specialization; with experience in supervising others.Experience working in a medium organization.Billing-charging system accounting experience is an added advantage.
Technical Competencies:
Financial administration.Data visualization and presentation.English literacy.Accounting principles.Reconciliation.Local accounting standards.Revenue management.
Behavioral Competencies:
Leadership.Innovation.Relationship.Integrity.Can-do.Customer-centricity agility.