متخصص جذب و استخدام | Recruiting and recruiting specialist

ما در حال رشد و گسترش تیم‌های خود در کسب‌وکارهای متنوع آنلاین هستیم و به دنبال یک متخصص جذب و استخدام متعهد، خلاق و نتیجه‌گرا هستیم که بتواند فرآیندهای جذب نیرو را از صفر تا صد به‌صورت کاملاً مستقل مدیریت کند.

درباره همکاری:

نوع همکاری: دورکاری (کاملاً منعطف از هر نقطه‌ای در ایران)
ساعات کاری: دست شماست ما نتیجه را می‌خواهیم، نه حضور فیزیکی.
مرخصی: بر مبنای نتیجه‌گرایی و برنامه‌ریزی خودتان.
زمینه کاری: جذب نیروهای متخصص برای تیم‌های کسب‌وکار آنلاین.
ویژگی‌های فردی که ما به دنبال آن هستیم:

مسئولیت‌پذیر و نتیجه‌گرا: کسی که بداند چگونه مسئولیت‌های خود را از ابتدا تا انتها مدیریت کند و به نتیجه ارزشمند برسد.
آشنا به فضای استارتاپی: تسلط بر چالش‌های جذب نیرو در محیط‌های چابک و استارتاپی.
دارای تفکر سیستمی: توانایی طراحی فرآیندهای جذب بر اساس اهداف و فرهنگ سازمانی.
روحیه یادگیری و رشد: کسی که همیشه به دنبال بهبود فرآیندها و افزایش مهارت‌های خود باشد.
مهارت‌های ارتباطی بالا: توانایی شبکه‌سازی و جذب افراد باکیفیت در فضای آنلاین.
توانمندی‌هایی که از شما انتظار داریم:

طراحی و اجرای استراتژی جذب و استخدام بر اساس فرهنگ و ارزش‌های انسانی ما.
شناسایی و ارتباط با افراد مناسب از طریق پلتفرم‌های جذب نیرو (لینکدین، جابینجا، جاب ویژن و...)
ایجاد تجربه جذاب برای کارجویان از لحظه اول تا استخدام.
استفاده از ابزارهای مدیریت فرآیند جذب (ATS، مستندسازی و مدیریت داده‌های منابع انسانی).
بهبود مستمر فرآیندهای استخدام برای جذب افراد ارزشمند.
چرا به تیم ما بپیوندید

فرهنگ کاری مبتنی بر ارزش‌های انسانی، رشد و شفافیت.
فرصت همکاری با تیم‌های متنوع و کسب تجربه در صنایع مختلف آنلاین.
آزادی کامل در زمان‌بندی کار و اجرای ایده‌های خلاقانه.
فضایی برای رشد و یادگیری دائمی در کنار تیمی متعهد و پویا.
اگر حس می‌کنید که این فرصت مناسب شماست و آماده‌اید که در یک محیط پویا، با چالش‌های جذاب روبرو شوید، رزومه خود را برای ما ارسال کنید.
منتظر همکاری با شما هستیم

---

We are growing and expanding our teams in various online businesses and we are looking for a committed, creative and results-oriented recruitment specialist who can manage recruitment processes from zero to one hundred completely independently.

About cooperation:

Type of cooperation: remote work (completely flexible from anywhere in Iran)
Working hours: it's up to you, we want the result, not physical presence.
Leave: on The basis of result orientation and program Do it yourself.
Job field: Recruiting experts for online business teams.
Personal characteristics we are looking for:

Responsible and result oriented: someone who knows how to handle responsibilities Manage yourself from beginning to end and reach a valuable result. Familiar with the startup environment: mastering the challenges of recruitment in agile and startup environments. Systematic thinking: the ability to design recruitment processes based on goals and culture Organizational.
The spirit of learning and growth: someone who always seeks to improve processes and increase their skills.
High communication skills: the ability to network and attract quality people in the online space.
Abilities that come from We expect you to:

Design and implement recruitment and recruitment strategies based on our culture and human values.
Identify and connect with the right people through recruitment platforms (LinkedIn, Jobinja, JobVision and...)
Creating an attractive experience for job seekers from the first moment to hiring.
Using recruitment process management tools (ATS, documenting and managing human resource data).
Continuously improving recruitment processes to attract people Valuable.
Why join our team

Work culture based on human values, growth and transparency.
Opportunity to work with diverse teams and gain experience in various online industries. in work scheduling and execution Creative ideas. Space for constant growth and learning with a committed and dynamic team. If you feel that this is the right opportunity for you and you are ready to face interesting challenges in a dynamic environment, your resume. send us.
We look forward to working with you