شریک تجاری منابع انسانی | Human Resources Business Partner

شرح شغل:

• طراحی و بازطراحی فرآیندها و سیستم‌های منابع انسانی.
• همکاری و تعامل با مدیران و کارکنان برای بهبود روابط کاری.
• همکاری با سایر اعضای واحد منابع انسانی برای اجرای برنامه‌های منابع انسانی.
• تجزیه‌وتحلیل داده‌ها و اطلاعات منابع انسانی و تهیه گزارش‌های تحلیلی.
• برگزاری جلسات مستمر با مدیران سازمان و بازرگانی جهت اطلاع از برنامه‌های استراتژیک سازمان و ارائه مشاوره به آن‌ها در صورت نیاز.
• ترویج ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی.

شرایط احراز:

• مهارت‌های ارتباطی و تعاملی و تأثیرگذاری.
• توانایی حل مسائل.
• نتیجه‌گرا و جدی در دستیابی به اهداف.
• توانایی کار تیمی، شبکه‌سازی و همکاری بین واحدی.
• فعال، با انگیزه و خودساخته.
• مسلط به اصول و قوانین منابع انسانی.

Job description and duties:
Design and redesign of human resources processes and systems
Cooperation and interaction with managers and employees to improve working relationships
Cooperating with other members of the human resources unit to implement human resources programs
Complete mastery of all human resources modules
Analyzing human resource data and information and preparing analytical reports
Holding continuous meetings with organization and business managers to inform about the organization's strategic plans and providing advice to them if needed
Promoting organizational values and culture

Competencies and skills required:
Having communication and interaction skills and influence
Having the ability to solve problems, result-oriented and serious in achieving goals
Having the skills and ability to work in a team, networking and inter-unit cooperation
Active, motivated and self-made
Master the principles and laws of human resources