سرپرست منابع انسانی | Human Resources Supervisor

شرح شغل:

• طراحی و پیاده‌سازی سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی و همکاری با مدیران واحدها مطابق با اهداف سازمان.
• اطمینان از رعایت قوانین کار و مقررات استخدامی.
• رسیدگی به امور مربوط به بیمه و قراردادهای کارکنان.
• شناسایی نیازهای استخدامی و برنامه‌ریزی فرآیند جذب.
• هماهنگی و پیگیری دوره‌های آموزشی.
• طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد و برگزاری جلسات بازخورد و ارزیابی.
• محل کار: شهرک صنعتی پرند.

شرایط احراز:

• آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی از جمله مدیریت عملکرد، مدیریت استعداد، جانشین پروری، جذب و استخدام، آموزش و تهیه شناسنامه مشاغل.
• آشنایی با قوانین کار و مقررات تامین اجتماعی.
• پیگیر، مسئولیت‌پذیر و توانمند در برقراری ارتباطات موثر.
• مهارت‌های حل مسئله، کار تیمی و شبکه‌سازی.
• آشنایی با سیستم ATS.
• مهارت‌های منتورینگ و برقراری ارتباطات موثر.
• مهارت همدلی و حمایتگری.
• پر انرژی و با انگیزه.
• آشنایی با نرم‌افزارهای Office.
• حداقل 5 سال سابقه فعالیت مفید در دپارتمان منابع انسانی.
• مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی یا روانشناسی.

Requirements:

• Familiarity with human resources processes, including performance management, talent management, succession planning, recruitment and hiring, training, and preparing job certificates.
• Familiarity with labor laws and social security regulations.
• Problem-solving, teamwork, and networking skills.
• Familiarity with the ATS system.
• Mentoring and effective communication skills.
• Empathy and advocacy skills.
• Energetic and motivated.
• Familiarity with MS Office.
• At least 5 years of useful experience in the human resources department.
• Bachelor's or Master's degree in Human Resources Management, Public Administration, or Psychology.