شرکت سیم و کابل ایوان در راستای توسعه ساختارهای راهبردی و تقویت نظام تصمیمسازی مالی، از مدیران توانمند، تحلیلمحور و آیندهنگر برای تصدی جایگاه مدیر ارشد مالی (CFO) دعوت به همکاری مینماید.
مدیر ارشد مالی در ایوان، نقشی کلیدی در حفظ سلامت مالی سازمان، هدایت منابع، مدیریت ریسک و پشتیبانی از تصمیمات کلان مدیرعامل و هیئتمدیره ایفا میکند و یکی از ارکان اصلی رشد پایدار و توسعه کسبوکار محسوب میشود.
مأموریت و نقش کلیدی:
- راهبری کلیه فعالیتهای مالی، حسابداری و اقتصادی سازمان
- تضمین پایداری جریان نقدی و بهینهسازی استفاده از منابع مالی
- ایفای نقش مشاور مالی راهبردی برای مدیرعامل و مدیریت ارشد
مسئولیتها و وظایف اصلی:
- برنامهریزی، تدوین، پایش و کنترل بودجه سالانه و تحلیل انحرافات مالی
- مدیریت حرفهای جریان نقدی (Cash Flow)، نقدینگی و برنامهریزی تأمین مالی
- نظارت بر تهیه، صحت و ارائه صورتهای مالی شامل:
- ترازنامه (Balance Sheet)
- صورت سود و زیان (P&L)
- صورت جریان وجوه نقد (Cash Flow Statement)
- کنترل و راهبری حسابهای دریافتنی و پرداختنی
- اطمینان از رعایت کامل قوانین و مقررات مالی، مالیاتی و بیمهای
- تعامل مؤثر و حرفهای با حسابرسان داخلی، حسابرسان مستقل و مراجع قانونی
- تحلیل عملکرد مالی، سودآوری، بهای تمامشده و ارائه گزارشهای تحلیلی و مدیریتی
- طراحی، بهبود و استانداردسازی فرآیندهای مالی و حسابداری
- مشارکت فعال در تصمیمات کلان مرتبط با سرمایهگذاری، توسعه، رشد و مدیریت ریسک
- هدایت، توسعه و توانمندسازی تیم مالی و ارتقای بلوغ سازمانی واحد مالی
شرایط و شایستگیهای مورد انتظار:
- تحصیلات دانشگاهی مرتبط در رشتههای حسابداری، مدیریت مالی، اقتصاد یا MBA (مزیت محسوب میشود).
- تسلط کامل بر استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی
- آشنایی عمیق با قوانین مالیاتی، بیمهای و الزامات قانونی کشور
- توانمندی بالا در تحلیل مالی، تصمیمسازی و نگاه راهبردی
- مهارتهای رهبری، ارتباطی، مذاکره و مدیریت تیمهای تخصصی
- دقت بالا، مسئولیتپذیری، امانتداری و تفکر سیستمی
- توانایی کار در محیطهای پویا و تصمیمگیری در شرایط چالشبرانگیز
مزایا و امکانات همکاری با ایوان:
- حقوق و مزایای رقابتی و منصفانه متناسب با سطح CFO
- بیمه تکمیلی درمان رایگان
- معاینات و آزمایشات طب کار دورهای رایگان
- وعده ناهار
- سرویس رفت و برگشت (کارخانه)
- امکان بهرهمندی از وام سازمانی
- پاداشهای عملکردی و انگیزشی
- پارکینگ اختصاصی (اطلس مال)
- هدایای مناسبتی و برگزاری جشنها و رویدادهای سازمانی
- محیط کاری پویا، حرفهای، جوان و آموزشمحور
- فرصت اثرگذاری واقعی، رشد شغلی و حضور در تصمیمات کلان سازمان