کارشناس توسعه و آموزش | L&D Expert

شرح وظایف:

• انجام نیازسنجی آموزشی مرتبط با شغل و مسیر پیشرفت شغلی کارکنان.
• برنامه‌ریزی آموزشی، تدوین تقویم آموزشی و بودجه آموزش.
• نظارت بر اجرای دوره‌های آموزشی.
• مشارکت در تدوین برنامه‌های توسعه فردی و بهبود عملکرد.
• شناسایی و انتخاب روش‌ها و منابع مختلف آموزشی.
• تهیه دیتابیس مدرسان و موسسه‌های آموزشی در حوزه‌های مختلف.
• ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها و ارائه راهکارهای افزایش اثربخشی.
• تهیه گزارش و داشبوردهای مدیریتی.
• تهیه و به‌روزرسانی شناسنامه آموزشی و سوابق آموزشی کارکنان.
• همکاری و مشارکت در برنامه‌های توسعه، تدوین شایستگی‌های عمومی و تخصصی.
• تهیه گزارشات دقیق و مستند در مورد وضعیت برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای سازمان.

شرایط احراز:

• توانایی برقراری ارتباطات مؤثر با کارکنان در سطوح مختلف سازمان.
• توانایی نگارش گزارش‌ها، برنامه‌های آموزشی و مستندات.
• توانایی ارائه مطالب آموزشی به صورت مؤثر.
• توانایی تدوین برنامه‌های آموزشی بلندمدت و کوتاه‌مدت مطابق با نیازهای سازمان و اهداف کلان.
• توانایی هماهنگی با تیم‌ها، اساتید و مدرسان برای برگزاری مؤثر دوره‌ها و کارگاه‌ها.
• توانایی استفاده از فناوری‌های نوین آموزشی مانند یادگیری الکترونیکی (e-learning)، وبینارها، پلتفرم‌های آموزش آنلاین و ویدئوکنفرانس‌ها.
• تعهد به ارتقای کیفیت در تمامی فرآیندهای آموزشی و توسعه منابع انسانی.

Task Description:

_ Empathy for job and job progress assessment.
_ Educational Planning, Educational Calendar Development and Training Budget. Developing individual development programs and improving performance.
_ Identify and select different educational methods and resources. The Effectiveness of Training and Providing Effectiveness Strategies.
_ Provision of Management Reporting and Dashboards.
_ Update and update of staff training and training records.
_ Cooperation and participation in development programs, general and specialized competencies.
_ Providing detailed and documentary reports on the status of organizational and development programs.

Conditions:

_ Ability Effective communication with employees at different levels of the organization.
_ Ability to write reports, educational programs and documentation.
- Ability to provide effective educational material. Macro -Organization and Objectives.
_ Coordination with teams, professors and teachers to effectively hold courses and workshops.
_ The ability to use modern educational technologies such as e -learning (E-Larning), Webinars, Online Training Platforms and Video Conferences.
_ The commitment to improve quality in all educational processes and human resources development.