کارشناس جذب و استخدام | Recruitment Specialist

شرایط احراز:

• آشنا با انواع مصاحبه‌های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی.
• مسلط به فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام و تحلیل آزمون‌های استخدامی.
• توانایی برگزاری دوره‌های آشناسازی کارکنان جدید با سازمان.
• آشنا با فرایندهای جامعه‌پذیری.

Job description and duties
Familiar with all types of behavioral, situational and competency-based interviews.
Proficient in the processes of identification, recruitment, recruitment and analysis of employment tests.
Ability to conduct familiarization courses for new employees with the organization. Familiar with socialization processes.