به عنوان یک مدیر محصول، شما نقش کلیدی در شکلدهی به آینده پلتفرم دانا خواهید داشت. این نقش یک فرصت منحصر به فرد برای کار روی یک محصول حرفه ای که تأثیر مستقیم بر صدها کسب و کار دارد.
مهارتهای لازم:
- دارای سابقه مرتبط در هدایت یک محصول نرم افزاری از نیازسنجی و طراحی ایده تا پیاده سازی و استقرار
- توانا در برنامه ریزی و تدوین برنامه کسب و کار و نقشه راه
- اولویت بندی و فازبندی توسعه محصول و پیاده سازی آنتهیه یوزر استوری برای فیچرهای محصول
- توانا در هدایت و مدیریت پروژه در سطوح مختلف
- توانا در تحلیل و طراحی قابلیت های محصول به کمک تیم طراحی UI و UX
- توانا در تحلیل و طراحی فرایندها
- توانایی مدیریت جلسات، مستندسازی اطلاعات و ارائه گزارشات
- آشنا به مدل های کسب و کار و تهیه طرح های مرتبط
- دارای روحیه پرانرژی و منعطف در محیط کار
- R&D محصولات شرکتهای خارجی و داخلی
- تهیه گزارشات عملکردی محصول و تحلیل دائمی نیازهای محصول و ارائه راهکار
- آشنایی با پروپوزال نویسی، طراحی و تدوین فایل پرزنتیشن
- بروزرسانی و اولویتبندی بکلاگ در چارچوب نقشهراه
- حضور در جلسات اسکرام جهت بررسی برآوردها و همراهی تیم توسعه
- اطمینان از پیادهسازی صحیح محصولات و خدمات و تست کامل تغییرات و دیباگها
وظایف و نقش ها:
- توانایی انجام کارگروهی
- جدیت و دقت در کار
- توانایی حل مسئله و مدیریت زمان
- مسیٔولیت پذیری بالا
- توانایی برقراری ارتباط سازنده با سایر همکاران
- همکاری و همدلی تیمی مثال زدنی
- نظم و تعهد عملکرد مبتنی بر وظایف تعریف شده
- روحیه مطالعه و تحقیق بسیار بالا
- توانایی حل مسیٔله
- توانایی نگاه چندجانبه به مسایٔل
- شناخت جایگاه خود و اقدام در مسیر پیشرفت
- مطالعه و یادگیری مداوم
- به اشتراکگذاری مستمر دانش خود با دیگران
ویژگی های عمومی:
حداقل سن 30 سال
- شیوه همکاری حضوری
- توانایی ارتباط سازنده با افراد و تیم های فنی، طراحی و سایر ذینفعان
- توانایی تعامل و همکاری با افراد و تیم های توسعه کسب و کار
- انگیزه یادگیری دانش موجود در زمینه مدیریت محصول
- توانایی و مهارت مدیریت زمان
- مهارت حل مسئله و توانایی ارزیابی دادههای عملکردی