سرپرست منابع انسانی

در اکلر، ما به آدم ها اهمیت می دهیم؛ به رشدشان، رضایت شان و نقشی که در ساختن یک برند حرفه ای و صمیمی ایفا می کنند. حالا به دنبال یک سرپرست منابع انسانی هستیم تا هم از دل سازمان، آدم ها را بهتر بشناسد، هم از بیرون، آدم های تازه ای را برای مسیر رشد جذب کند.
وظایف و مسئولیت ها:
• طراحی و به روزرسانی شرح شغل و شناسنامه های شغلی
• مدیریت و بهبود فرآیندهای منابع انسانی (جذب، آموزش، ارزیابی، توسعه فردی)
• برنامه ریزی جذب نیرو، انتشار آگهی، بررسی رزومه ها و انجام مصاحبه های اولیه
• راه اندازی فرآیند ورود و آشنایی نیروهای جدید با فرهنگ و ارزش های سازمان
• طراحی و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و توسعه فردی
• نیازسنجی، برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی برای کارکنان
• تهیه گزارش های تحلیلی از داده های منابع انسانی برای تصمیم گیری بهتر
• ارتباط موثر با مدیران و کارکنان برای حل چالش های انسانی و سازمانی
• نظارت بر فرآیندهای حقوق و دستمزد، بیمه، جبران خدمات و قراردادها
ویژگی ها و شرایط مورد نیاز:
• حداقل 3 سال تجربه کاری در منابع انسانی (ترجیحاً در صنعت کافه/رستوران یا خرده فروشی)
• توانایی برقراری ارتباط موثر و همدلانه
• مهارت در تصمیم گیری و حل مسئله
• تسلط کامل به قوانین کار و بیمه
• آشنایی کامل با فرآیندهای حقوق و دستمزد، قراردادها و مزایا
• توانایی مدیریت تیم، پیگیری و نظم بالا
• ذهن تحلیل گر و روحیه ی یادگیرنده