کارشناس جذب و استخدام واحد فناوری اطلاعات | IT Recruiter

ما به دنبال استخدام کننده ای با استعداد و با تجربه هستیم تا به تیم ما بپیوندد و به ما در یافتن استعدادهای درجه یک برای نقش هایی مانند توسعه دهندگان نرم افزار، توسعه دهندگان بازی، طراحان رابط کاربری / ux، تصویرگران، توسعه دهندگان فلاتر و غیره کمک کند. شرکت ما در سطح بین المللی فعالیت می کند و یک محیط کاری نوآورانه و پویا را ارائه می دهد. این یک موقعیت موقت و ترکیبی است که به شما انعطاف‌پذیری و فرصت کار با یک سازمان جهانی را می‌دهد.

مسئولیت‌های کلیدی:
منبع کاندیدا: شناسایی و جذب استعدادهای برتر در آن و زمینه‌های خلاق.
فرآیند مصاحبه: غربالگری و مصاحبه های اولیه را مدیریت و انجام دهید.
مذاکره: رسیدگی به بحث های پیشنهاد و شرایط استخدام.
عضویت: اطمینان از انتقال آرام برای استخدام های جدید به سازمان.
استخدام سرتاسر: مالکیت کل فرآیند استخدام را در اختیار بگیرید.

آنچه ما به دنبال آن هستیم:
تجربه ثابت شده در استخدام برای نقش های آن.
تسلط روان انگلیسی (چه نوشتاری و چه گفتاری) الزامی است.
مهارت های ارتباطی و مذاکره عالی.
توانایی کار مستقل و ارائه نتایج در مهلت های زمانی محدود.
آشنایی با شیوه های استخدام بین المللی یک امتیاز مثبت است. .

آنچه ما ارائه می‌دهیم:
راه‌اندازی کار انعطاف‌پذیر: ترکیبی (از راه دور و مبتنی بر دفتر).
غرامت رقابتی: بین حقوق ثابت ماهانه یا حقوق بر اساس کمیسیون انتخاب کنید.
فرصتی برای کار با یک سازمان بین المللی پیشرو.
آماده اید که این چالش هیجان انگیز را قبول کنید؟ بیایید وصل شویم

We are looking for a talented and experienced IT recruiter to join our team and help us find top-notch talent for roles such as software developers, game developers, UI/UX designers, Illustrators, Flutter developers, and more. Our company operates internationally, offering an innovative and dynamic work environment. This is a temporary, hybrid position, giving you flexibility and the chance to work with a global organization.

Key Responsibilities:

• Candidate Sourcing: Identify and attract top talent in IT and creative fields.
• Interview Process: Manage and conduct initial screening and interviews.
• Negotiation: Handle offer discussions and employment terms.
• Onboarding: Ensure a smooth transition for new hires into the organization.
• End-to-End Recruitment: Take ownership of the entire recruitment process.

What We’re Looking For:

• Proven experience in recruiting for IT roles.
• Fluent English proficiency (both written and spoken) is a must.
• Excellent communication and negotiation skills.
• Ability to work independently and deliver results within tight deadlines.
• Familiarity with international recruitment practices is a plus.

What We Offer:

• Flexible work setup: hybrid (remote and office-based).
• Competitive compensation: choose between a fixed monthly salary or commission-based pay.
• An opportunity to work with a leading international organization.
• This is a temporary position until we have built a full team.
• Are you ready to take on this exciting challenge? Let’s connect.