مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

شرح وظایف :
طراحی و اجرای استراتژی های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان برای جذب، حفظ و توسعه نیروی کار
مدیریت و برنامه ریزی فرآیندهای استخدام، نگهداشت، انتخاب، آموزش، و ارزیابی کارکنان تحت سرپرستی و نظارت بر آن ها جهت افزایش بهره وری
تدوین و نظارت بر سیاست ها و رویه های منابع انسانی
مدیریت نظام های جبران خدمات، حقوق و مزایا
تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف مشاغل
تهیه و تنظیم خط ‌مشی ‌ها، دستورالعمل ‌ها، روش ‌های اجرایی، آیین نامه و بخش نامه های منابع انسانی
توسعه و اجرای برنامه های آموزشی و توسعه ای برای کارکنان
مدیریت اثر بخش روابط کارکنان و حل و فصل اختلافات در محیط کار
اطمینان از رعایت استانداردهای ایمنی و سلامت در محیط کار
نظارت بر انطباق فعالیت های منابع انسانی با قوانین و مقررات کار
تحلیل داده های منابع انسانی و ارائه گزارش های منظم به مدیریت ارشد

شرایط احراز:
مدرک تحصیلی مرتبط (مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روان شناسی صنعتی و سازمانی و یا رشته های مرتبط)
حداقل 10 الی 15 سال سابقه کاری در حوزه منابع انسانی در سطوح مدیریتی
داشتن تجربه ملموس در زمینه شناخت شاخص های منابع انسانی
آشنایی کامل با قوانین کار، تامین اجتماعی و روابط کار
توانایی در طراحی و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و پیاده سازی KPI و برنامه های آموزشی جهت بهبود و افزایش بازدهی
دانش کافی در زمینه سیستم های مدیریت منابع انسانی و پایگاه داده و نرم افزار های منابع انسانی
تسلط بر زبان انگلیسی
تسلط بر قوانین طرح طبقه بندی مشاغل و مدل های مختلف گریدینگ و ارزشیابی مشاغل

محل کار: قزوین و تهران (کارخانه و دفترمرکزی)

شرح وظایف :

طراحی و اجرای استراتژی های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان برای جذب، حفظ و توسعه نیروی کار
مدیریت و برنامه ریزی فرآیندهای استخدام، نگهداشت، انتخاب، آموزش، و ارزیابی کارکنان تحت سرپرستی و نظارت بر آن ها جهت افزایش بهره وری
تدوین و نظارت بر سیاست ها و رویه های منابع انسانی
مدیریت نظام های جبران خدمات، حقوق و مزایا
تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف مشاغل
تهیه و تنظیم خط ‌مشی ‌ها، دستورالعمل ‌ها، روش ‌های اجرایی، آیین نامه و بخش نامه های منابع انسانی
توسعه و اجرای برنامه های آموزشی و توسعه ای برای کارکنان
مدیریت اثر بخش روابط کارکنان و حل و فصل اختلافات در محیط کار
اطمینان از رعایت استانداردهای ایمنی و سلامت در محیط کار
نظارت بر انطباق فعالیت های منابع انسانی با قوانین و مقررات کار
تحلیل داده های منابع انسانی و ارائه گزارش های منظم به مدیریت ارشد

شرایط احراز:
مدرک تحصیلی مرتبط (مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روان شناسی صنعتی و سازمانی و یا رشته های مرتبط)
حداقل10 الی 15 سال سابقه کاری در حوزه منابع انسانی در سطوح مدیریتی
داشتن تجربه ملموس در زمینه شناخت شاخص های منابع انسانی
آشنایی کامل با قوانین کار، تامین اجتماعی و روابط کار
توانایی در طراحی و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و پیاده سازی KPI و برنامه های آموزشی جهت بهبود و افزایش بازدهی
دانش کافی در زمینه سیستم های مدیریت منابع انسانی و پایگاه داده و نرم افزار های منابع انسانی
تسلط بر زبان انگلیسی
تسلط بر قوانین طرح طبقه بندی مشاغل و مدل های مختلف گریدینگ و ارزشیابی مشاغل


ویژگی های شخصیتی مورد انتظار:
توانایی مدیریت تیم و ایجاد انگیزه در کارکنان
تفکر استراتژیک و تحلیل گر
توانایی کار تحت فشار و تصمیم گیری به موقع
مهارت های قوی در رهبری، برقراری ارتباط موثر ، مذاکره و حل مسئله
مردم مدار و نتیجه گرا


محل کار: قزوین و تهران (کارخانه و دفتر مرکزی )