مدیر داخلی | Internal Manager

شرح شغل:

• توسعه و اجرای سیاست‌ها و رویه‌های مربوط به مدیریت منابع انسانی.
• نظارت بر فرآیندهای استخدام، ارزیابی عملکرد، و توسعه کارکنان.
• همکاری با مدیران دیگر برای هماهنگ‌سازی و بهبود فعالیت‌های داخلی.
• مدیریت و بهینه‌سازی جریان کار داخلی برای افزایش بهره‌وری.
• تهیه و ارائه گزارش‌های مدیریتی و تحلیل داده‌های عملکردی به تیم مدیریتی.
• حفظ محیط کاری مثبت و حمایت از فرهنگ سازمانی.

شرایط احراز:

• مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری در حوزه مدیریت (کارشناسی به هیچ وجه مورد پذیرش نخواهد بود).
• پنج تا ده سال تجربه کاری در حوزه مدیریت منابع انسانی و عملکرد الزامی‌ست. 
• توانایی سازماندهی و مدیریت تیم.
• مهارت‌های ارتباطی قوی.
• توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری موثر.

ساعت‌ها و روزهای کاری مجموعه ما:

• شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 16:30؛ پنجشنبه‌ها از 8:30 صبح تا 12:30.

مزایا:

• ناهار در مجموعه سرو می‌شود.
• پاداش به صورت فصلی با نوجه به عملکرد پرداخت خواهد شد.

• Develop and implement policies and procedures related to human resource management.
• Oversee the hiring, performance evaluation, and employee development processes.
• Collaborate with other managers to coordinate and improve internal activities.
• Manage and optimize internal workflow to increase productivity.
• Prepare and present management reports and analyze performance data to the management team.
• Maintain a positive work environment and support organizational culture.

Requirements:

• Master's or PhD degree in management (a Bachelor's degree will not be accepted in any way).
• Five to ten years of work experience in human resources and performance management is required.
• Ability to organize and manage a team.
• Strong communication skills.
• Problem-solving and decision-making skills.

Working Hours and Days:

• Saturday to Wednesday from 8:30 AM to 4:30 PM; Thursdays from 8:30 AM to 12:30 PM.

Benefits:

• Lunch is served.
• The bonus will be paid quarterly based on performance.