سرپرست منابع انسانی | Human Resources Supervisor

شرح شغل:

• نظارت بر فرآیندهای جذب و استخدام نیروی جدید.
• بررسی و اجرای سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی.
• مدیریت پایگاه داده کارمندان و اطمینان از صحت اطلاعات.
• ارائه پشتیبانی و مشاوره به مدیران و کارکنان در مورد مسائل منابع انسانی.
• محل کار: محدوده خیابان فاطمی.

شرایط احراز:

• مسلط به سرپرستی سازماندهی و راهبردی امور کارکنان و حل تعارض.
• مسلط به فرآیند جذب و استخدام امور نگهداشت کارکنان جبران خدمت آموزش جامعه‌پذیری و مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی.
• مسلط به مفاهیم شایستگی‌های شغلی.
• آشنا با مفاهیم استاندارد آماری و کیفی و مفاهیم ایزو.
• مسلط به سیستم‌های اتوماسیون اداری.
• خلاق، پویا و علاقه‌مند به کار و یادگیری هر روزه.
• تجربه کاری مفید در زمینه منابع انسانی.
• توانایی برقراری ارتباط موثر و حل مسائل.
• دانش مناسب در قوانین کار و اصول منابع انسانی.

Proficient in supervising the organization and strategy of employee affairs and conflict resolution
Proficient in the recruitment and hiring process of employee retention, service compensation, socialization training and proficient in labor laws and social security
Proficient in the concepts of job competencies
Familiar with Statistical and qualitative standard concepts and ISO concepts
Proficient in administrative automation systems
Creative, dynamic and interested in working and learning every day
in Fatemi Tehran
Responsibilities:
- Monitoring the recruitment and hiring processes of new staff
- Reviewing and implementing human resource policies and procedures
- Managing the employee database and ensuring the accuracy of information
- Providing support and advice to managers and employees on issues Human resources
Competencies:
- Degree in human resources management
- Useful work experience in the field of human resources
- Ability to communicate effectively and solve problems
- Proper knowledge of labor laws and Principles of human resources