طراحی و بازنگری ساختارهای سازمانی متناسب با اهداف و استراتژیهای شرکت
تحلیل و بهینهسازی مشاغل و ارتباطات سازمانی به منظور افزایش بهرهوری و کارایی
توسعه نقشه راه تحول سازمانی و برنامهریزی مراحل اجرای آن
شناسایی نقاط ضعف و موانع ساختاری و ارائه راهکارهای اصلاحی
تسهیل مدیریت تغییر، نگهداشت کاتالوگ محصولات
هماهنگی بین واحدهای مختلف برای اطمینان از همسویی عملکردها با استراتژیها
نظارت بر اجرای پروژههای تحول و ارزیابی نتایج آنها
ارائه مشاوره تخصصی به مدیران در زمینه معماری سازمان و تحول
مستندسازی تغییرات و بهروزرسانی مستمر مدلهای سازمانی.
دانش و مهارت های مورد نیاز:
آشنایی عمیق با مفاهیم و اصول معماری سازمانی و مدلسازی سازمانی
دانش مدیریت استراتژیک و فرآیندهای تحول سازمانی
آشنایی با چارچوبها و استانداردهای معماری سازمانی
دانش تحلیل و بهینهسازی فرآیندهای کسبوکار
دانش مدیریت پروژه و مدیریت تغییر
آشنایی با فناوریهای اطلاعات و نقش آنها در تحول سازمان
درک مفاهیم ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی
دانش تحلیل دادهها برای شناسایی نقاط ضعف و فرصتهای بهبود
آشنایی با روشهای ارزیابی و پایش عملکرد سازمان
آشنایی با مفاهیم مدیریت محصول و توانایی مستندسازی و گزارشنویسی تخصصی در حوزه معماری و تحول سازمانی.
توانایی طراحی و مدلسازی ساختارهای سازمانی پیچیده
مهارت در تحلیل و بهینهسازی فرآیندهای کسبوکار
مهارت در مدیریت پروژههای تحول و تغییر سازمانی
توانایی هماهنگی و تسهیل همکاری میان واحدهای مختلف سازمان
مهارت در تحلیل دادهها و استخراج بینشهای کاربردی برای بهبود سازمان
توانایی مدیریت تغییر و کاهش مقاومت سازمانی
مهارت در ارائه گزارشها و مستندسازی شفاف و دقیق
توانایی تفکر استراتژیک و حل مسئله
مهارتهای ارتباطی قوی برای انتقال مفاهیم پیچیده به زبان ساده، و توانایی کار تیمی و رهبری در پروژههای تحول سازمانی.
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.