کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

خانواده رعدان نیرو زاگرس جهت تکمیل کادر حرفه‌ای و متخصص خود از حضور افرادی با انگیزه بالا، علاقه‌مند به کار تیمی، دقت و نظم کاری بالا، مسئولیت‌پذیری و پیگیری زیاد و علاقه‌مند به یادگیری در گروه خود استقبال می‌کند. اگر تصمیم دارید دانش و تجربه خود را در فضای جدید، محیط سازمانی پویا، گرم و صمیمی ادامه و توسعه دهید، با اشتیاق آماده دریافت رزومه شما عزیزان برای تکمیل کادر منابع انسانی هستیم.

شرح وظایف:

• انجام نیازسنجی آموزشی، برگزاری دوره‌های آموزشی، استفاده از روش‌های جدید آموزش سازمانی و پیگیری جهت دریافت و ثبت گواهی آموزشی در پرونده پرسنل.
• انجام فعالیت‌های مربوط به تأمین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان با رعایت شیوه‌نامه‌های تدوین شده.
• تهیه و به‌روز‌رسانی فرم‌های مصاحبه.
• انجام امور مربوط به سلامت کارکنان.
• تهیه و به‌روز‌رسانی فرم‌های رضایت‌سنجی کارکنان، انجام رضایت‌سنجی دوره‌ای کارکنان و ارائه نتایج آن به مدیر واحد.
• تهیه و به‌روز‌رسانی اطلاعات پرسنلی و آموزشی کارکنان.
• تهیه دفترچه راهنما و تقویم فرهنگی سازمان.
• تهیه گزارش‌های مربوط به واحد اداری و منابع انسانی.
• برنامه‌ریزی زمان مصاحبه و انجام هماهنگی‌های لازم با افراد.
• تماس با مراجع مربوطه و بررسی صحت سوابق متقاضیان.
• راهنمایی و آشنا ساختن کارمندان جدید با سازمان، شغل و مسئولیت‌های عمومی.
• حفظ گزارش‌ها و مستندات مربوط به روند استخدام.
• همکاری در تعیین نیازها و اولویت‌های آموزشی رشته‌های مختلف شغلی جهت برنامه‌ریزی‌های لازم.
• بررسی و همکاری لازم در برنامه‌ریزی جهت تدوین بسته‌های آموزشی مورد نیاز بر اساس اولویت‌های آموزشی.
• نظارت و ارزشیابی دوره‌های آموزشی برگزار شده از طریق بازدید مداوم و تنظیم پرسش‌نامه‌های مربوطه و ارائه گزارش‌های لازم.
• مطالعه قوانین و مقررات مربوط به کارکنان و نظارت بر اجرای دقیق و انطباق آن با مواد قانونی مطروحه.
• برنامه‌ریزی و هماهنگی برنامه‌های رفاهی، تفریحی و ورزشی کارکنان به‌منظور هر چه مفیدتر کردن آن‌ها.
• مشارکت و همکاری در تهیه و تنظیم آیین‌نامه‌ها، بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های اداری و منابع انسانی.
• اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و همچنین ارزشیابی مشاغل جدید.
• دریافت مدارک افراد پذیرفته شده در فرآیند جذب بر اساس اظهارات، درخواست کار و دستور جذب.
• به‌روزرسانی و تکمیل اطلاعات افراد در سیستم پرسنلی و بررسی مدارک تحصیلی کارکنان.
• برقراری سیستم مستندسازی و نگهداری اطلاعات پرسنلی کارکنان به‌منظور پاسخ‌گویی به مدیران داخل سازمان.
• تهیه و به‌روزرسانی شرح وظایف پرسنل سازمان با نظر مدیر مربوطه هر یک از دپارتمان‌ها.
• انجام فرایندهای ارزیابی عملکرد کارکنان با همکاری مدیران دپارتمان‌ها و ارائه نتایج آن به مدیر هر یک از واحدها.
• تهیه تقویم آموزشی کارکنان در بازه‌های زمانی مشخص.
• صدور ابلاغ‌های تشویق، ابلاغ‌های انتصاب، تعیین محل خدمت و ابلاغ عضویت، معرفی‌نامه‌ها و صدور گواهی خدمت با تأیید و نظارت مقام مافوق.

The Zagros Surveyor Family welcomes the presence of highly motivated, teamwork, high care and work order, high responsibility and pursuit of learning in their group to complete its professional and professional staff. If you decide to develop your knowledge and experience in a new environment, a dynamic, warm and intimate organizational environment, we are eagerly ready to receive your loved ones' resumes to complete the Human Resource Cadre.
Tasks:
conduct educational needs assessment, conduct training courses, use new organizational training methods and follow up. Update Interview Forms.
Do the Employees' Health Task.
Prepare and update staff satisfaction forms, periodic staff satisfaction and presentation of its results to the unit manager.
Prepare and update staff and staff information. The accuracy of the applicants' records.
Guide and familiarize new employees with the organization, jobs and public responsibility.
Maintaining reports and documentation of the recruitment process.
Cooperation in determining the needs and priorities of various job disciplines for the necessary planning.
Review and cooperation in planning for the formulation of training packages based on educational priorities.
Supervision and evaluation of training courses held by continuous visits and reports.
Planning and coordinating employees' welfare, recreational and sports programs to make them more useful.
Participate and collaborate in preparing and setting up bylaws, administrative and administrative and human resources guidelines. Employee Certificate Investigation.
Establishment of Staff Documentation System for Response to In -Organization Managers.
Prepare and update the tasks of the organization's personnel with the opinion of the relevant manager of each department. Determining the place of service and notification of membership, introduction of letters and issuance of service certificate with the approval and supervision of the superiors