کارشناس ارشد منابع انسانی

- نظام جذب و استخدام (فرایند استخدام، روش اجرایی، قالب و محتوای آگهی، انواع آزمون‌ها و ابزارهای ارزیابی و ... )
- درج آگهی استخدام، جمع‌آوری و بررسی رزومۀ متقاضیان استخدامی، شناسایی افراد واجد شرایط و هماهنگی انجام مصاحبه‌های عمومی و تخصصی و آزمون‌های مربوط
- تهیه نظام‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های اداری (نظام حقوق و دستمزد کارکنان، نظام‌نامۀ مقررات اداری، آیین‌نامۀ انضباطی کار، آیین‌نامۀ وام و ... )
- نظارت بر ثبت ورود و خروج کارکنان، مرخصی‌ها، مأموریت‌ها، استعلاجی‌ها و ... در سیستم حضور و غیاب تحت ویندوز دنیای پردازش و تهیۀ گزارش کارکرد ماهیانه
- پی‌گیری جمع‌آوری و ارسال مدارک مربوط به بیمۀ درمان تکمیلی و پرداخت هزینه‌های درمانی پرسنل توسط شرکت بیمه‌گر
- اجرای سیاست‌ها و دستورالعمل‌های نگهداشت
- سنجش دوره‌ای رضایت شغلی کارکنان، تحلیل نتایج و ارایۀ گزارش مربوط به همراه راهکار
- اجرای برنامه‌های رفاهی مصوب از قبیل خدمات تفریحی، ورزشی، رستوران، سیاحتی، زیارتی و ...
- برگزاری رویدادهای مختلف مناسبتی
- تعیین نیازهای آموزشی کارکنان و تدوین تقویم و برنامه آموزشی شرکت و ارزیابی میزان اثر بخشی دوره‌های آموزشی و ارایه گزارش‌های تحلیلی
- برنامۀ بهبود فرهنگ سازمانی مبتنی بر اصلاح رفتار مدیران و کارکنان و اصلاح قوانین و مقررات
- شناسایی و بررسی مشکلات انگیزشی کارکنان و ارایه راهکارهای ارتقاء انگیزه
-  به روز‌رسانی سیستم حفظ و نگهداری اسناد و بانک اطلاعات کارکنان
شرایط احراز : 
- دارا بودن مدرک کارشناسی یا بالاتر
- حداقل 7 سابقه‌کاری مرتبط در حوزۀ منابع‌انسانی
- آشنایی با سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی (اعم از حقوق و دستمزد راهکاران، حضور و غیاب دنیای پردازش، سامانه‌های کارمندیابی، داشبورد، جبران خدمات و ...)
- مسلط به گزارش‌گیری و کار با نرم‌افزارهای آفیس 
- مسلط به قوانین کار و تأمین‌اجتماعی و رویه‌های مربوطه