مدیر آموزش | Training Manager

شرح شغل:

• تقسیم کار، هماهنگی و کنترل عملکرد کارکنان تحت سرپرستی به منظور اطمینان از حسن اجرای وظایف محوله و برنامه‌های عملیاتی.
• مشارکت در ارزیابی دقیق نیازهای کارکنان، به دوره‌های آموزشی رسمی و کمک و تشویق آن‌ها برای شرکت در این دوره‌ها.
• مشارکت در فراهم آوردن امکانات لازم برای برگزاری دوره‌های آموزشی تصویب شده و پیگیری، هماهنگی و همکاری لازم برای برگزاری آن‌ها .
• برنامه‌ریزی فعالیت‌های آموزش شرکت به منظور بالا بردن سطح دانش فنی، عمومی کارکنان حین خدمت.
• بررسی و ارزشیابی نتایج دوره‌های آموزشی در رابطه با افزایش راندمان کار واحدها، نحوه تدریس، اجرای دوره، محتوای دوره و تهیه و تنظیم گزارش‌های تحلیلی برای مطالعه و اتخاذ تصمیم مدیریت در این رابطه.
• تهیه لیست ملزومات و وسایل آموزشی و کمک آموزشی مورد نیاز و پیگیری درخواست و تهیه آن‌ها با هماهنگی مدیریت.
• پیگیری دریافت گواهینامه‌های آموزشی پرسنل شرکت و اقدام برای صدور گواهینامه لازم برای افراد شرکت‌کننده در دوره‌های داخلی.
• کسب اطلاع از موسسات و مراکز آموزشی و برنامه‌های آموزشی آنان برای تامین نیازهای آموزشی شرکت.
• بررسی گزارش‌های مختلف مقطعی و موردی از پیشرفت برنامه‌های آموزشی، وضعیت آموزش فردی کارکنان و ارائه آمار و اطلاعات مربوطه.
• همکاری و کنترل بر استقرار کامل استاندارهای 5S در حوزه سرپرستی.

شرایط احراز:

• مسلط به استراتژی‌های آموزش.    
• مسلط به استاندارهای آموزش.
•  روابط عمومی بالا.
• حداقل سه سال سابقه کاری در سمت مدیر آموزش.

Job description: Division of work, coordination and control of the performance of employees under supervision to ensure the proper implementation of assigned tasks and operational plans. Participation in the accurate assessment of employee needs, in formal training courses and helping and encouraging them. To participate in these courses.
Participating in providing the necessary facilities for holding approved training courses and following up, coordinating and cooperating to hold them.
Planning the company's training activities in order to raise the level of knowledge. Technical, general staff Service. Examining and evaluating the results of training courses in relation to increasing the work efficiency of the units, the way of teaching, course implementation, course content and preparation and preparation of analytical reports for study and management decision making in this regard. required training and educational assistance and following up on requests and preparing them in coordination with the management. Follow up on receiving training certificates for the company's personnel and take action to issue the necessary certificates for people participating in internal courses. Obtaining information about institutions and Educational centers and their educational programs for Meeting the training needs of the company. Reviewing various cross-sectional and case reports on the progress of training programs, the status of individual training of employees and providing relevant statistics and information. Cooperation and control over the full establishment of 5S standards in the field of supervision. Qualification conditions: Mastery of teaching strategies. Proficient in education standards. High public relations. At least three years of work experience as an education manager.