قرارداد کار حضوری و دورکاری

وقت به خیر من کارشناس منابع انسانی شرکتی هستم که در حوزه آی تی فعال است ما در این شرکت برای کارکنان نیاز به دو مدل قرارداد داریم برای افرادی که کاملا دورکار و ساکن شهرستان هستند برای افراد حضوری که ساکن تهران در این دو مدل قرارداد حقوق و دستمزد افراد متفاوت است و به من گفته شده تفاوت هزینه های زندگی شامل مسکن تحصیل و بهداشت درمان را در بیاور و بر این اساس افراد ساکن شهرستان های بزرگ حدود 20 درصد حقوق کمتر و پرسنل ساکن شهرستان های کوچک حدود 40درصد کمتر از افراد ساکن تهران و حضوری حقوق دریافت می کنند این شیوه درست است و در آینده با مشکلات حقوقی و شکایت از طرف پرسنل روبرو نخواهیم شد ؟ درخواست کنترل این موضوع و راهنمایی را دارم که کار درست چیست و چه کنم