شریک تجاری منابع انسانی | Human Resources Business Partner
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
• جذب و حفظ استعدادهای برتر
• بهبود تعامل و بهره وری کارکنان.
• به حداقل رساندن خطرات قانونی و انطباق.
• دستیابی به اهداف کلی کسب و کار.
• کنترل استراتژیک فرآیندهای ساعت.
• کارکنان توسعه و مربیگری.
• نام تجاری کارفرما.
• تجزیه و تحلیل داده های ساعت برای شناسایی فرصت های صرفه جویی در هزینه، ساده سازی فرآیندها و اجرای راه حل های مقرون به صرفه.
• همکاری با رهبران برای ایجاد یک محیط کاری مثبت، تقویت مشارکت کارکنان از طریق ارتباطات مؤثر، برنامه‌های شناسایی، و فرصت‌هایی برای توسعه حرفه‌ای.
• برنامه‌های جذب استعدادهای استراتژیک، تقویت نام تجاری کارفرمای مثبت، و ایجاد برنامه‌های جامع حضور و نگهداری.
• به‌روزرسانی مقررات در حال تحول و توصیه به رهبری در مورد بهترین شیوه ها برای اطمینان از انطباق، به حداقل رساندن خطرات قانونی.
• همکاری نزدیک با مدیریت اجرایی.
الزامات
• مدرک لیسانس یا فوق لیسانس مدیریت، یا فارغ التحصیل mba/dba.
• بیش از 5 سال تجربه در hr به عنوان مدیر یا سرپرست.
• مهارت های ارتباطی عالی و قابلیت های بین فردی.
• آمادگی برای سفر مکرر با ماشین یا هواپیما.
• تصمیم گیری مهارت ها
• مسلط به انگلیسی.
- Attract and retain top talent.
- Improve employee engagement and productivity.
- Minimize legal and compliance risks.
- Achieve overall business objectives.
- Strategic control of HR processes.
- Staff development and coaching.
- Employer branding.
- Analyze HR data to identify cost-saving opportunities, streamline processes, and implement cost-effective solutions.
- Collaborate with leaders to create a positive work environment, fostering employee engagement through effective communication, recognition programs, and opportunities for professional development.
- Develop strategic talent acquisition plans, foster a positive employer brand, and craft comprehensive onboarding and retention programs.
- Update on evolving regulations and advise leadership on best practices to ensure compliance, minimizing legal risks.
- Close collaboration with executive management.
Requirements:
- Bachelor's or Master's degree in Management, or an MBA/DBA graduate.
- More than 5 years of experience in HR as an HR manager or supervisor.
- Excellent communication skills and interpersonal capabilities.
- Ready to travel frequently by car or airplane.
- Decision-making skills.
- Fluent in English.
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.