کارآموز روانشناسی (کودک و نوجوان)

لطفا شرایط زیر‌ را کامل مطالعه کنید(فقط افرادی که رزومه مرتبط با روانشناسی یا علوم تربیتی دارند پذیرفته میشوند) لطفا صرفا دانشجویان یا فارغ التحصیلان مرتبط با روانشناسی، علوم تربیتی و مدد کاری، رزومه ارسال فرمایند.

باشگاه اومند، جهت تکمیل کادر آموزشی و روانشناختی خود، اقدام به جذب کارآموز و آموزشیار در تهران می‌کند.

مراحل احراز:

-بررسی رزومه و تعیین زمان مصاحبه تلفنی

-قبولی در مصاحبه تلفنی و دعوت به مصاحبه حضوری

-تعیین سطح و رتبه بندی کارجو متناسب با شرایط او

-کارجویان متناسب با مدرک تحصیلی، سابقه کاری، دوره های گذرانده شده و اشتیاق خود، وارد سطوح مختلف کارورزی اومند می‌شوند

-فرایند کارورزی متناسب با شرایط کارجویان‌ به دو صورت آموزشیاری و سوپرویژنی می باشد

-کارورزی آموزشیاری، در اومند، کارجویانی که متقاضی کسب آمادگی صد در صد و تکمیل مباحث آموزشی و تجربی خود،جهت کار با کودک هستند را به صورت عملی با فرایند رواشناسی کودک و نوجوان با کیس های واقعی و نحوه ارتباط گیری با آن ها آشنا میکنیم.(مدت میانگین کارورزی:دو ماه)

-کارورزی سوپر ویژنی، کارجویانی که آمادگی آموزشی  جهت کار با کودک را دارند و صرفا دنبال تکمیل تجارب مورد نیاز برای کار با کودک هستند، تحت نظارت  سوپروایزر ها، به صورت مستقیم یا غیر مستقیم به ارتباط با کیس کودک، می‌پردازند.(مدت میانگین سوپر ویژنی:چهار ماه)

-پس از سپری شدن دوران کارورزی، کارورزان واجد شرایط، به عقد قرارداد بلند مدت با باشگاه اومند خواهند رسید

-مصاحبه اصلی، حتما باید به صورت حضوری برگزار شود

-در طول دوران کارورزی و طبق برنامه حضور فیزیکی کارجو در مجموعه الزامی است.

-آموزشیاری به هفته ای سه ساعت حضور و سوپر ویژنی به هفته ای 8 الی 12 ساعت حضور نیاز دارد

-قبل از شروع دوران کارورزی و در صورت قبولی در مصاحبه، پیش قراردادی جهت تکمیل دوران کارورزی و آموزشیاری به کارجو داده می‌شود

-رزومه حضور کارورز در مجموعه متناسب با فعالیت او به صورت قابل ترجمه به او داده خواهد شد

-ظرفیت انتخابی آموزشیاری 35 نفر و سوپر ویژنی 55 نفر می باشد.