کارشناس منابع انسانی | Human Resources Specialist

شرایط احراز:

• آشنایی با نظام ارزیابی عملکرد.
• تجربه کافی در زمینه پیاده‌سازی و اجرای فرآیندهای منابع انسانی.
• تجربه در زمینه جذب و استخدام بهینه سازمان.
• آشنایی با فرآیند آنبوردینگ.
• تجربه کار در زمینه تست‌های روانشناسی سازمانی.
• صبور و منظم.
• روحیه کار تیمی.
• آشنایی با روش‌های نگهداشت نیروی انسانی.
• مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه اکسل.
• آشنایی نسبی با نرم‌افزارهای حوزه HRMS.

Job description: Familiarity with the performance evaluation system Sufficient experience in the implementation and execution of human resources processes Experience in the recruitment and optimal hiring of the organization Familiarity with the onboarding process Experience Working in the field of organizational psychology tests
Patient, organized, with teamwork spirit
Familiar with human resources maintenance methods

Required skills:

Mastery of office software to Special Excel
relative familiarity with HRMS software