کارشناس ارشد جذب و استخدام | Senior Recruitment Specialist

● توسعه، به روز رسانی، و پیشنهاد خط مشی ها و رویه های تمام کارکردهای HR مانند استخدام، مدیریت استعداد و برنامه ریزی مسیر شغلی.
● کمک به انجام فعالیت های کارگزینی و استخدام.
● گزارش برنامه های استخدامی فصلی و سالانه.
● کمک به مدیران در مورد نیازهای کارکنان.
● طراحی، رهبری و اجرای برنامه های مدیریت استعداد.
● هدایت و اجرای فرآیند مدیریت عملکرد بر اساس kpis.
● کمک به کارکنان و مشاوره در مورد خط‌مشی‌ها، شیوه‌ها و رویه‌های نیروی انسانی.

کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، یا فارغ‌التحصیل کارشناسی ارشد.
حداقل 8 سال تجربه در رشته‌های مختلف ساعت.< br>آشنا با تهیه/به روز رسانی سوابق استخدامی، استخدام و گزینش، پاداش و مزایا، و مدیریت عملکرد.
توانایی کار تحت فشار.
استعداد در یادگیری رویکردهای مختلف.
مهارت در حل مسئله.< br>توانایی کار تیمی قوی.
حساس به نیازها و احساسات، مسئولیت پذیر، قابل اعتماد و مفید.
صادقانه، اخلاقی، و جزئیات گرا در انجام وظایف کاری.
داشتن نگرش همکاری و مثبت با ارتباط موثر.
توانایی حفظ سطح بالایی از محرمانه بودن.
مسلط به زبان انگلیسی.
مهارت های پیشرفته MS office (excel، word، outlook، visio، و powerpoint).

• Developing, updating, and suggesting policies and procedures of all HR functions such as recruitment, talent management and career path planning.
• Carrying out recruitment and selection function activities.
• Reporting on quarterly and annual hiring plans.
• Assisting managers with staff requirements.
• Designing, leading, and carrying out talent management programs.
• Leading and carrying out the process of performance management based on KPIs.
• Assisting and counseling staff on HR policies, practices, and procedures.

Requirements:

• Master's degree in Human Resources Management, or an MBA graduate.
• At least 8 years of experience in different HR disciplines.
• Familiar with preparing/updating employment records, recruitment and selection, compensation and benefits, and performance management.
• Ability to work under pressure.
• Talented to learn different approaches.
• Skillful in problem-solving.
• Strong team-working abilities.
• Sensitive to needs and feelings, responsible, reliable, and helpful.
• Honest, ethical, and detail-oriented in completing work tasks.
• Having a cooperative and positive attitude with effective communication.
• Ability to maintain a high level of confidentiality.
• Fluent in English.
• Advanced MS Office skills (Excel, Word, Outlook, Visio, and PowerPoint).