مدیر منابع انسانی

شرح وظایف:
• طراحی و اجرای استراتژی های منابع انسانی برای جذب، حفظ و توسعه نیروی کار
• مدیریت فرآیندهای استخدام، آموزش و توسعه کارکنان
• تدوین و اجرای سیاست های منابع انسانی مطابق با اهداف سازمان
• ارزیابی عملکرد کارکنان و پیشنهاد راهکارهای بهبود
• نظارت بر سیستم های جبران خدمات، حقوق و مزایا
• مدیریت روابط کارکنان و حل تعارضات داخلی
• اطمینان از رعایت قوانین و مقررات کار و بیمه
شرایط احراز:
• مدرک تحصیلی مرتبط (مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روان شناسی صنعتی و سازمانی و یا رشته های مرتبط)
• حداقل 5 سال سابقه کاری در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در سطح مدیریتی
• آشنایی کامل با قوانین کار، تامین اجتماعی و روابط کار
• توانایی در طراحی و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و برنامه های آموزشی
• مهارت های قوی در برقراری ارتباط، مذاکره و حل مسئله
• تسلط بر نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی (HRM)
• تسلط بر زبان انگلیسی
ویژگی های شخصیتی مورد انتظار:
• توانایی مدیریت تیم و ایجاد انگیزه در کارکنان
• تفکر استراتژیک و تحلیل گر
• توانایی کار تحت فشار و تصمیم گیری به موقع
• انعطاف پذیری و علاقه به یادگیری
مزایای همکاری:
• حقوق توافقی
• محیط کاری پویا و حرفه ای
• بیمه، وام، پاداش
• باشگاه ورزشی رایگان
ما منتظر شما هستیم تا با پیوستن به تیم ما، در مسیر رشد و توسعه مجموعه گام بردارید!