سرپرست رفاهیات | Wellbeing Supervisor

• برنامه‌ریزی و بهینه‌سازی خدمات رستوران با استفاده از نیروی کارآمد جهت تغذیه سالم و حفظ سلامت کارکنان شرکت.
• ارائه خدمات پشتیبانی با برنامه‌ریزی و سفارش تجهیزات اداری مورد نیاز به منظور تسهیل فعالیت‌های اداری و ارتقاء کیفیت و زیباسازی محیط کاری.
• نظارت و مدیریت سرویس‌های ایاب و ذهاب به منظور جابجایی به موقع و ایمن کارکنان به محل کار با حفظ رفاه آنان.
• هدایت امور حفاظت فیزیکی و انتظامات با هدف تأمین امنیت کارکنان، دارایی‌های سازمان و ثبت وقایع مرتبط.
• بهینه‌کاوی، برآورد، پیگیری و جمع‌آوری آمار هزینه‌های جاری و رفاهی جهت بودجه‌بندی دقیق و اجرای صحیح برنامه‌های رفاهی.
• همکاری با بخش‌های آموزش، ارتباطات و تدارکات در برگزاری مراسم و همایش‌ها.
• نظارت و پشتیبانی برگزاری مراسم داخل و خارج از سازمان با هماهنگی‌های لازم و ارائه خدمات رفاهی مناسب برای اجرای مطلوب مراسم و پذیرایی شایسته.
• مدیریت امور پذیرایی از مهمانان داخلی و خارجی با اختصاص امکانات لازم جهت حفظ شئونات میزبانی و تشریفات.
• هماهنگی و نظارت بر امور فضای سبز شرکت از طریق تأمین پیمانکار، تخصیص نیرو و هماهنگی با شهرداری برای ایجاد محیط مطلوب و سازگار با اصول محیط زیست.
• مطالعه و اطمینان از مطالعه مستندات مرتبط توسط تمامی کارکنان زیرمجموعه جهت ارتقاء دانش و آگاهی آنان


تحصیلات:
• لیسانس مدیریت یا تحصیلات مرتبط
سابقه کاری:
• حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط
مهارت‌ها:
• آشنایی با اصول HSE
• آشنایی با الزامات حوزه IT
• آشنایی با مقدمات قانون کار، بیمه و مالیات حقوق
• آشنایی با اصولGMP مقدماتی
• آشنایی با اصول یکپارچگی داده
• آشنایی با الزامات محیط کار
• آشنایی با اصول ارگونومی در محیط کاری
 

• Planning and Optimizing Restaurant Services Using Effective Nutrition For Healthy Nutrition and Maintaining Company's Employees.
• Providing Support Services with Planning and Ordering Office Equipment Required to facilitate administrative activities and to improve the quality and beautification of the workplace. And register relevant events.
• Optimizing, estimating, tracking and collecting current and welfare statistics for accurate budgeting and proper implementation of welfare programs.
• Cooperation with the training, communications and logistics departments in holding ceremonies and conferences.
• Monitoring and supporting ceremonies in and out of the organization in coordination with the necessary coordination and providing appropriate welfare services for the proper implementation of the ceremony and reception.
• Managing the affairs of domestic and foreign guests with the necessary facilities for preserving hosting and formalities. By all subsidiary employees to promote their knowledge and awareness

Education:
• Bachelor of Management or Related Education
• At least 5 years of relevant work experience
Skills:
• Introduction to HSE Principles
• Familiarity with IT
Introduction
• Getting to know the principles of data integrity
• Introduction to the requirements of the workplace
• Introduction to ergonomic principles in the workplace