مدیر شعبه | Branch Manager

• محدوده سنی: 34 تا 45 سال.
• جنسیت مد نظر: آقا.
• مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته مدیریت کسب‌وکار.
• آشنایی با روش‌های مدیریتی و مسلط به سیستم.
• مسلط به امور مدیریتی و کار.
• قدرت به‌کارگیری سیستم‌های مدیریتی روز.

• تعیین اولویت‌ها در امور فروش شعبه تحت مدیریت با توجه به درخواست‌ها و امکانات شرکت.
• بررسی درخواست‌ها و سفارشات و مطابقت آن‌ها با مقررات و ضوابط و اعلام نظر در مورد آن‌ها و هماهنگی جهت اصلاح آن‌ها.
• تنظیم برنامه‌های فروش بر اساس سیاست‌ها و اهداف شرکت در حدود اختیارات تفویض شده.
• بررسی وضعیت رقبا و گزارش نتایج به مدیریت به منظور رفع کمبودها و حذف تنگناها در راستای افزایش سهم در بازار فروش.
• کنترل و نظارت بر کلیه مراحل فروش در شعبه تحت مدیریت و تنظیم و تکمیل اسناد مربوطه.
• ارائه راهکارها و برنامه‌های انگیزشی برای افزایش عملکرد کارکنان و متعاقباً افزایش فروش در شعبه تحت مدیریت.
• برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل چرخه عملیات فروش در شعبه تحت مدیریت.
• ارتباط نزدیک با سایر بخش‌ها از جمله مالی، بازاریابی و منابع انسانی.
• همکاری در تهیه بودجه فروش در شعبه تحت مدیریت نسبت به توان هر فروشگاه.
• دقت بر ترجیحات مشتری برای تعیین تمرکز فعالیت‌های فروش.
• به‌کارگیری سیاست‌های انگیزشی فروش.
• همکاری در شناسایی فرصت‌های افزایش محصولات و افزایش فروش و سودآوری و تجزیه‌وتحلیل و ارائه طرح‌های اجرایی.
• پیش‌بینی فروش انواع محصولات در شعبه تحت مدیریت و ارائه برنامه ماهانه، فصلی و شش ماهه.
• شناسایی و تجزیه‌وتحلیل بازارهای جدید.
• برنامه‌ریزی برای جذب مشتریان جدید در شعبه تحت مدیریت.

• Age range: 34 to 45 years.
• Specific gender: male.
• Bachelor's or Master's degree in business management.< /li>
• Familiarity with management methods and mastery of the system.
• Mastery of management and work matters.
• Ability to use modern management systems.

Determining the priorities in the sales affairs of the branch under the management according to the requests and facilities of the company. Checking the requests and orders and their compliance with the rules and regulations and expressing opinions about them and coordinating to correct them. The basis of the company's policies and goals within the limits of the delegated authority. Checking the status of competitors and reporting the results to the management in order to eliminate deficiencies and eliminate bottlenecks in order to increase the share in the sales market. Relevant documents. Providing motivational solutions and programs to increase employee performance and subsequently increase sales in the branch under management. Planning, organizing, directing and controlling the cycle of sales operations in the branch under management. Close communication with other departments including finance, marketing and Human resources. Cooperation in preparing the sales budget in the branch under the management according to the capacity of each store. Attention to customer preferences to determine the focus of sales activities. Applying sales incentive policies. Cooperation in identifying opportunities to increase products and increase sales and profitability and analysis. Analyzing and presenting executive plans. Forecasting sales of all kinds of products in the branch under management and presenting monthly, quarterly and six-month plans. Identifying and analyzing new markets. Planning to attract new customers in the branch under management.