کارشناس ارزیابی عملکرد
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
کارشناس (ارزیابی عملکرد) منابع انسانی
دارای مدرک کارشناس یا کارشناسی ارشد و بالاتر در رشته مدیریت (کلیه گرایش‌ها)، مهندسی صنایع و یا روانشناسی صنعتی , مدیریت
سابقه کارمرتبط در حوزه منابع انسانی و ارزیابی عملکرد 3 سال
مهارتهای شغلی:
آشنایی کامل با سیستم‌های ارزیابی عملکرد، جبران خدمت و انگیزش
مشارکت در تعیین شاخص‌های بررسی عملکرد کارکنان و ارائه‌ی گزارش دوره‌ای عملکرد به مدیر ارشد
توانایی اجرای سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی و راندمان کاری
آشنایی با طراحی، تدوین و اجرای استراتژی های منابع انسانی منطبق با اهداف و سیاست‌های شرکت
طراحی و انجام نظرسنجی‌ها و انجام پژوهش‌ها و تحلیل روندهای سازمانی از قبیل تحلیل گزارش‌ها، شاخص‌های منابع انسانی و اداری ، رفاهی و عملکردی و ایجاد داشبورد مدیریتی
توانایی تحلیل شاخص های عملکردی و فرایندی و ایجاد داشبورد های مدیریتی
تسلط نسبی به مدلهای ارزیابی عملکرد و شاخص های فنی آن
تسلط کامل بر نرم افزارهای ICDL مخصوصا Excel و Word
توانایی برقراری ارتباط موثر با واحدهای مختلف و مصاحبه با مدیران وکارکنان در راستای بهبود عملکرد
دارای سابق در پیاده سازی مدلهای (MBO) ،کارت امتیازی متوازن، 360 درجه
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.