استخدام مدیر اجرایی (رشت)

 وظایف و مسئولیتها:

 1. توسعه استراتژی:   
- طراحی و اجرای استراتژی های کوتاه مدت و بلندمدت آکادمی.   
- تدوین و پیاده سازی چشم انداز و مأموریت آکادمی. 
2. ارزیابی و نظارت:   
- ارزیابی عملکرد پرسنل داخلی و پروژه های در دست اقدام با مجموعه های خارجی.   
- حفظ آگاهی از بازار رقابتی، فرصت های توسعه و پیشرفت های درون و برون سازمانی.
3. رشد و توسعه:   
- اطمینان از رشد و توسعه فردی پرسنل.   
- طراحی و اجرای برنامه های رشد جایگاه برند آکادمی. 
4. مدیریت ریسک:   
- ارزیابی ریسک های آکادمی و اطمینان از نظارت و کاهش آنها. 
5. تعیین اهداف:   
- تعیین اهداف راهبردی و اطمینان از قابل اندازه گیری و توصیف بودن آنها. 
6. مدیریت تیمها:   
- طراحی و استخدام تیم های تولید محتوا، مارکتینگ، سوشیال مدیا و پشتیبانی.   
- هماهنگی و نظارت بر فعالیت های روزانه مجموعه. 
7. بهبود فرآیندها:   
- ایجاد و بهبود فرآیندهای اداری و اجرایی.   
- پیگیری و اجرای برنامه های روزانه، هفتگی و ماهانه مجموعه. 
8. گزارش‌دهی:   
- ارائه گزارش های مدیریتی منظم به مدیران ارشد.
 9. مدیریت منابع انسانی:   
- مدیریت منابع انسانی، حل مشکلات و ایجاد ارتباط مؤثر بین تیم ها.   
- اطمینان از اجرای صحیح سیاستها و رویه های داخلی. 
10. مدیریت مالی:     
- رسیدگی به امور مالی روزمره و کمک به مدیریت بودجه.  
مهارتها و توانمندیها:  
- توانایی طراحی و اجرای استراتژی های کسب و کار. 
- مهارتهای رهبری و مدیریت تیم. 
- توانایی ارزیابی و مدیریت ریسک. 
- مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی ایجاد ارتباط مؤثر. 
- توانایی مدیریت منابع انسانی و حل مشکلات. - آگاهی از بازار رقابتی و فرصت های توسعه. 
- توانایی ارائه گزارش های مدیریتی و تحلیل داده ها. 
- مهارتهای مالی و بودجه بندی. 

 شرایط احراز:  
- حداقل 2 سال تجربه در مدیریت اجرایی. 
- مدرک تحصیلی مرتبط در رشته‌های مدیریت، کسب و کار یا رشته‌های مرتبط.