کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

شرح شغل:

• برنامه‌ریزی استخدام و جذب نیروی کار شامل تعیین نیازهای شغلی، مصاحبه، بررسی مهارت‌ها و انتخاب نیروی کار مناسب.
• تهیه قراردادهای استخدامی و انجام امور بیمه‌ای کارکنان برابر با آیین‌نامه‌های مصوب.
• مشارکت در مباحث و موضوعات مرتبط با واحد منابع انسانی (نگهداشت کارکنان، امور رفاهی، اموزش و غیره).
• توسعه استراتژی‌های منابع انسانی.

شرایط احراز:

• حداقل چهار سال سابقه کاری در حوزه مرتبط. 
• مسلط به چارت سازمانی.
• آشنا با امور اداری و پرسنلی.
• مسلط به قوانین کار، فنون ارتباطات و اصول روان‌شناسی.
• توانایی بهبود روابط کاری و حفظ فضای کاری سالم و توسعه فرهنگ سازمانی.
• مسلط به مدیریت عملکرد 360 و KPI.

• Planning workforce recruitment, including determining job needs, interviewing, reviewing skills, and selecting appropriate workforce.
• Preparing employment contracts and carrying out employee insurance affairs under approved regulations.
• Participating in discussions and issues related to the Human Resources Unit (employee retention, welfare affairs, training, etc.).
• Developing human resources strategies.

Requirements:

• At least four years of work experience in a related field.
• Proficient in organizational charts.
• Familiar with administrative and personnel affairs.
• Proficient in labor laws, communication techniques, and psychological principles.
• Ability to improve working relationships and maintain a healthy workplace and develop organizational culture.
• Proficient in 360 and KPI performance management.