کارشناس اداری و منابع انسانی

شرایط احراز:
انعطاف پذیری و توانایی مواجهه با چالش های موجود در فرآیند جذب و استخدام
روابط عمومی بالا و توانایی در ایجاد ارتباط موثر با افراد
آشنایی با تکنیک های انواع مدل های مصاحبه استخدامی
مسیولیت پذیر و امین در حفظ اسرار و اطلاعات محرمانه سازمان
روحیه انجام کار به صورت تیمی و قدرت تصمیم گیری بالا

شرح شغل:
ثبت آگهی استخدام برای موقعیت های شغلی مختلف
نحوه صحیح غربال و فیلتر کردن رزومه ها
انجام مصاحبه های اولیه کارجویان و نظارت بر فرآیند تکمیل مدارک پرسنل جذب شده
تعیین ابزارهای به روز در جذب افراد و توسعه اهداف استخدام
ارتباط منظم و مستمر با مدیران سازمان برای اطلاع از کیفیت استخدام نیرو
جلسه با مدیران سازمان و تبادل اطلاعات در مورد پرسنل مورد نیاز شرکت
تهیه و تدوین کلیه گزارشات مدیریتی
تدوین شرح شغل و شناسنامه شغلی
بررسی و تحلیل تست های روانشناسی و شخصیت شناسی
تهیه گزارش کارکردی و واقف به امور اضافه کاری و تعطیل کاری و ...
تهیه و ایجاد فرم های اداری در ورد و کورل دراو
سابقه کار با اتوماسیون های اداری: فراگستر، کسرا، کارآمد و راهکاران امتیاز محسوب می گردد.