شریک تجاری منابع انسانی | Human Resources Business Partner

novo nordisk در سطح جهانی به عنوان بهترین مکان برای کار شناخته شده است، و برای دو سال متوالی در سال های 2022، 2023 و 2024 در صدر رتبه ها قرار گرفته است. این زمان هیجان انگیزی است برای پیوستن به novo nordisk و بخشی از یک شرکت پویا در یک صنعت حتی پویاتر. کمک به ما برای دستیابی به آرزوهای خود برای ایجاد حضور جهانی در صنعت.

در نوو نوردیسک پارس در کردان، موقعیت شریک تجاری hr این فرصت را برای شما فراهم می کند تا در یک تیم با عملکرد بالا کار کنید و در عین ایجاد ارزش برای بیماران دیابتی، مستقیماً به نتایج تجاری کمک کنید. آیا به جذب افراد و جذب استعداد علاقه دارید؟ آیا می خواهید نقشی اساسی در توسعه رهبران و هدایت ابتکارات نیروی انسانی داشته باشید؟ به عنوان شریک تجاری hr در novo Nordisk به ما بپیوندید و به شکل دادن به آینده سازمان خود کمک کنید. بیشتر بخوانید و همین امروز برای یک شغل متحول کننده درخواست دهید.

درباره بخش
novo nordisk (nn) یک شرکت مراقبت های بهداشتی جهانی با بیش از 100 سال نوآوری و نظارت در مراقبت از دیابت است. این میراث به ما تجربه و توانایی هایی داده است که همچنین به ما کمک می کند تا به مردم در شکست چاقی، هموفیلی، اختلالات رشد، بیماری های نادر و سایر بیماری های مزمن جدی کمک کنیم. novo nordisk که دفتر مرکزی آن در دانمارک قرار دارد، بیش از 63000 کارمند در 80 کشور جهان استخدام کرده و محصولات خود را در بیش از 170 کشور عرضه می کند.

شما بخشی از بخش مردم و سازمان (p&o) در سایت novo nordisk lmt خواهید بود. تیم ما به حمایت از مدیریت منابع انسانی سازمان اختصاص دارد. ما بر توسعه استراتژی‌ها و خط‌مشی‌های HR برای برآوردن نیازهای تجاری، رسیدگی به استخدام، آموزش و توسعه، پاداش و مزایا، جذب استعداد، تنوع، و توسعه سازمان تمرکز می‌کنیم. فضای ما پویا و مشارکتی است، با تاکید قوی بر کار تیمی و بهبود مستمر.

موقعیت
به عنوان شریک کاری HR شما عمدتاً خواهید بود:
• به عنوان یک پیوند حیاتی بین کسب و کار و سازمان، کمک به تصمیم گیری های تجاری از طریق توسعه رهبران و خدمت به عنوان یک متخصص حوزه HR در توسعه سازمان و افراد آن در مناطق وسیع تر، همسو با فرآیندهای اصلی ساعت.
• حفظ مشارکت با novo nordisk مراکز جهانی تعالی، جستجوی تخصص و پشتیبانی، و استفاده از راه حل های جهانی برای نیازهای محلی، در حالی که از یک ذهنیت پاک استراتژیک برای ایفای موثر این نقش استفاده می کند.
• مشارکت افراد، جذب استعدادها، و شروع و حفظ P&O فرآیندها و سیاست‌ها، از جمله انطباق با روش nn و قوانین کار محلی، و نظارت بر به‌روزرسانی‌های شیوه‌های P&O و رقابت در محلی بازار.
• رهبری و حمایت از ابتکارات مختلف، مانند رسیدگی به بررسی تکاملی، بهبود tdps، و شروع پروژه‌های مربوط به رفاه، با همکاری نزدیک با تیم ehs، و همچنین مشارکت در طرح‌های توسعه رهبری و ترویج فرهنگ توسعه با تمرکز بر مدیریت استعداد.
• به عنوان یک مشاور/چالش کننده برای مدیر P&O، خط کسب و کار، و عملکرد برنامه ها و ابتکارات منابع انسانی، تفسیر مسائل داخلی و خارجی کسب و کار و پیشنهاد راه حل، ضمن حفظ و بهبود طبقه بندی و طبقه بندی مشاغل و کمک به برنامه ریزی و اجرای وظایف موقت برای بهبود مستمر فرآیند به سمت کیفیت، سادگی و چابکی.

صلاحیت ها
• کارشناسی ارشد در منابع انسانی، مدیریت، کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک/hr، روانشناسی، روانشناسی داخلی، مهندسی صنایع، یا رشته های مرتبط.
• 2 تا 4 سال تجربه کاری مرتبط.
• بسیار خودمحور با مهارت های بین فردی، سازگاری با تغییر، نگرش فعالانه خدمات گرا، درک کسب و کار و صنعت، و مهارت های عالی MS Office.

کار در novo nordisk:
ما یک شرکت علم زندگی پرافتخار هستیم و زندگی دلیل وجود ماست. ما از زندگی در همه اشکال و اشکال، فراز و نشیب ها، فرصت ها و چالش های آن الهام گرفته ایم. برای کارمندان نوو نوردیسک، زندگی به معنای چیزهای زیادی است - از اجزای سازنده زندگی که اساس تحقیقات علمی نوآورانه را تشکیل می‌دهند تا زندگی شخصی غنی ما که به ما انگیزه و انرژی می‌دهد تا بهترین عملکرد خود را در محل کار داشته باشیم. در نهایت، زندگی به این دلیل است که همه ما اینجا هستیم - برای اطمینان از اینکه مردم می توانند زندگی مستقلی از بیماری مزمن داشته باشند.

تماس بگیرید
رزومه خود را در صفحه شغلی آنلاین ما آپلود کنید (روی اعمال کلیک کنید و دستورالعمل ها را دنبال کنید ).

مهلت
5 فوریه 2025
برنامه‌ها به‌طور مداوم بررسی می‌شوند، بنابراین توصیه می‌شود به‌محض درخواست درخواست دهید ممکن است.

ما متعهد به یک فرآیند استخدام فراگیر و فرصت‌های برابر برای همه متقاضیان شغل خود هستیم.
در novo nordisk ما اذعان داریم که دیگر به اندازه کافی خوب نیست که آرزو کنیم بهترین شرکت در جهان باشیم. . ما باید آرزو داشته باشیم که بهترین شرکت برای جهان باشیم و می دانیم که این تنها با کارکنان با استعداد با دیدگاه ها، پیشینه ها و فرهنگ های متنوع امکان پذیر است. بنابراین، ما متعهد به ایجاد یک فرهنگ فراگیر هستیم که از تنوع کارمندان، بیمارانی که به آنها خدمات می‌دهیم و جوامعی که در آنها فعالیت می‌کنیم، تجلیل می‌کند. با هم، زندگی را تغییر می‌دهیم.

Novo Nordisk has been globally recognized as the best place to work, topping the ranks for two consecutive years in 2022, 2023 & 2024. It is an exciting time to join Novo Nordisk and be part of a dynamic company in an even more dynamic industry, helping us achieve our aspirations to establish a global presence in the industry.

At Novo Nordisk Pars in Kordan, the position of HR Business Partner provides you the opportunity to work in a high-performing team and contribute directly towards the business results while creating value for diabetic patients. Are you passionate about people engagement and talent attraction? Do you want to play a pivotal role in developing leaders and driving HR initiatives? Join us as an HR Business Partner at Novo Nordisk and help shape the future of our organization. Read more and apply today for a life-changing career.

About the department:

Novo Nordisk (NN) is a global healthcare company with over 100 years of innovation and supervision in diabetes care. This heritage has given us experience and capabilities that also enable us to help people defeat obesity, hemophilia, growth disorders, rare diseases, and other serious chronic diseases. Headquartered in Denmark, Novo Nordisk employs over 63,000 people in 80 countries and markets its products in more than 170 countries.

You will be part of the People & Organization (P&O) Department at the Novo Nordisk LMT site. Our team is dedicated to supporting the management of the organization’s human resources. We focus on developing HR strategies and policies to meet business needs, handling recruitment, training and development, compensation and benefits, talent acquisition, diversity, and organization development. Our atmosphere is dynamic and collaborative, with a strong emphasis on teamwork and continuous improvement.

The position:

As an HR Business Partner, you will mainly be:

• Act as a vital link between business and the organization, contributing to business decisions by developing leaders and serving as an HR area specialist in the development of both the organization and its people within wider areas, aligning with core HR processes.
• Maintain a partnership with Novo Nordisk Global Centres of Excellence, seeking expertise and support, and utilizing global solutions for local needs, while leveraging a strategic cLEAN mindset to fulfill this role effectively.
• Drive people engagement, talent attraction, and the initiation and maintenance of P&O processes and policies, including compliance with NN Way and local labor laws, and overseeing the updates on P&O practices and competitiveness in the local market.
• Lead and support various initiatives, such as handling the Evolve survey, improving TDPs, and initiating projects on wellbeing, in close collaboration with the EHS team, as well as contributing to leadership development initiatives and promoting a culture of development with a focus on talent management.
• Serve as an advisor/challenger to P&O Manager, line of business, and function on human resource programs and initiatives, interpreting internal and external business issues and recommending solutions, while maintaining and improving job classification and categorization and contributing to planning and execution of ad hoc tasks for continuous process improvement towards quality, simplicity, and agility.

Requirements

• Bachelor's or Master's degree in Human Resources Management, Strategic Management/HR, Psychology, I/O Psychology, Industrial Engineering, or relevant fields.
• 2 to 4 years of relevant work experience.
• Highly self-driven with interpersonal skills, adaptability for change, proactive service-minded attitude, business and industry understanding, and excellent MS Office skills.

Working at Novo Nordisk:

We are a proud life-science company, and life is our reason to exist. We’re inspired by life in all its forms and shapes, ups and downs, opportunities, and challenges. For employees at Novo Nordisk, life means many things – from the building blocks of life that form the basis of ground-breaking scientific research to our rich personal lives that motivate and energize us to perform our best at work. Ultimately, life is why we’re all here - to ensure that people can lead a life independent of chronic disease.

Contact:
Upload your CV to our online career page (click on Apply and follow the instructions).

Deadline:
February 5, 2025
Applications will be screened on an ongoing basis, so you are encouraged to apply as soon as possible.
 
We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants.
At Novo Nordisk, we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company in the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds, and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve, and the communities we operate in. Together, we’re life-changing.