مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

** شرایط شغلی: دو هفته حضور در محل کارخانه واقع در استان کهگیلویه و بویراحمد (سیمان مارگون) و دو هفته حضور در دفتر تهران. **

مسئولیت‌ها:

• طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی به‌منظور تحقق اهداف سازمانی.
• مدیریت فرآیندهای استخدام و جذب نیرو با توجه به نیازهای سازمان.
• نظارت و ارزیابی عملکرد کارکنان و پیشنهاد برنامه‌های توسعه حرفه‌ای.
• حل‌وفصل مسائل و مشکلات کارکنان و مدیریت روابط کارگری.
• طراحی و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه نیروی انسانی.
• پیگیری امور مربوط به حقوق و دستمزد، مزایا و پاداش‌ها.
• نظارت بر رعایت قوانین و مقررات کار و ایمنی در محیط کار.
• ارتقای فرهنگ سازمانی و ایجاد محیط کاری مثبت و انگیزشی.

شرایط همکاری:

• مدیر مستقیم: مدیرعامل.
• مدت قرارداد آزمایشی: 3 ماه.
• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 5 عصر.
• نیاز به سفر کاری: دو هفته در ماه حضور در محل کارخانه واقع در استان کهگیلویه و بویراحمد (سیمان مارگون) و دو هفته حضور در دفتر تهران.
• مزایا: بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی، بهره‌وری (پاداش تولید) و ناهار.

شرایط احراز:

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت صنعتی یا سایر رشته‌های مرتبط.
• حداقل پنج سال تجربه کاری مرتبط در مدیریت منابع انسانی به‌ویژه در صنایع مشابه مانند سیمان، نفت، گاز، پتروشیمی و فولاد.
• مسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی و آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی در صنایع تولیدی سنگین.
• مهارت‌های رهبری، مذاکره و حل تعارض.
• توانایی تحلیل داده‌ها و استفاده از نرم‌افزارهای منابع انسانی و سیستم‌های مدیریت عملکرد.
• مسلط به زبان انگلیسی.
• توانایی ایجاد و مدیریت تیم‌های کاری و روابط مؤثر با کارکنان در تمامی سطوح سازمان.

Responsibilities: • designing and implementing human resources strategies in order to achieve organizational goals. • managing recruitment and recruitment processes according to the organization's needs. Professional.
• Solving employee issues and problems and managing labor relations.
• Designing and implementing human resources training and development programs.
• Follow up on salary, benefits and rewards issues.
• Monitoring compliance with labor and safety laws and regulations In the work environment.
• Promotion of organizational culture and creation of a positive and motivating work environment. industrial and ...). At least 5 years of related work experience in human resources management, especially in similar industries (cement, oil and gas, petrochemical, steel, etc.). Human resource processes in heavy manufacturing industries.
• Leadership, negotiation and conflict resolution skills.
• Ability to analyze data and use human resource software and performance management systems.
• Fluency in English.
• Ability to create and manage work teams and relationships effective with employees at all levels of the organization.

Direct manager: CEO. The duration of the trial contract: 3 months.
Working hours: from Saturday to Wednesday from 8:00 to 17:00.
Need for business travel: two weeks per month at the factory and two weeks at the Tehran office.
Rewards and benefits: social security insurance - supplementary insurance - productivity (production bonus) - lunch.