رئیس اجرایی منابع انسانی | HR Operation Manager

مقدمه:
واحد مدیریت منابع انسانی بازوی عملیاتی بخش منابع انسانی است که مسئول اجرای صحیح فرآیندها، دستورالعمل ها و مقررات مربوط به منابع انسانی است.


وظایف و مسئولیت های کلیدی:
• ارائه کلیه خدمات اداری معمول به کارکنان کارخانه.
• اجرای کلیه سیاست ها و برنامه های مدیریت منابع انسانی در کارخانه مربوطه.
• مشارکت مستقیم در اجرای پروژه های ساعتی.
• ارزیابی و نظارت بر فرآیندهای تعیین شده و گزارش دهی به مدیران نیروی انسانی و کارخانه لیسانس ترجیحا مدیریت، مهندسی صنایع...
آشنایی کافی با استاندارد 34000 نیروی انسانی.
آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی.
تسلط بر استخدام و حقوق و دستمزد.
توانایی رهبری و تیم های کاری مربی
تهیه مشخصات شغلی.
توانایی تهیه بودجه منابع انسانی کارخانه.
آشنایی با توسعه آموزش در حین کار.
آشنایی متوسط ​​با microsoft office word/excel/ دسترسی / دید

---

Introduction:
The Human Resources Administration unit is the operational arm of the Human Resources Department, responsible for the proper implementation of human resources related processes, guidelines, and regulations.


Key duties and responsibilities:
• Providing all routine administrative services to plant's employees.
• Implementation of all assigned human resource manager policies and programs in the related plant.
• Direct participation in the implementation of HR projects.
• Evaluation and monitoring of assigned processes and reporting to the HR and plant managers.


Key qualifications:
Age 30 to 45 years
At least 8 years of continuous experience in HR
Minimum Bachelor's degree, preferably in Management, Industrial Engineering ,…
Sufficient knowledge of the 34000 human resources standard.
Complete familiarity with labor and social security laws.
Mastery of recruitment and payroll.
Ability to lead and coach work teams
Preparation of job profile.
Ability to prepare plant human resources budget.
Familiarity with developing on-the-job training.
Intermediate level of familiarity with Microsoft Office Word/Excel/Access/Visio