مدیر داخلی - خانم

شرح شغل
·       مدیریت، کنترل و نظارت بر فرآیندهای اداری و روزمره داخلی (بین دپارتمانی و درون دپارتمانی)  سازمان و (در صورت نیاز) پیشنهاد در جهت اصلاح فرآیندها
·       کنترل منابع و تجهیزات سازمان، در صورت لزوم هماهنگی خرید تجهیزات، تعمیر و سرویس‌دهی وسایل با مسئول دفتر
·       مدیریت فرآیند جذب و استخدام  ( نیازسنجی استخدامی منطبق با برنامه های منابع انسانی ، جذب مستمر نیروهای مورد نیاز ، انجام مصاحبه های شایستگی محور)
·       ارائه گزارش و اطلاع‌رسانی درباره اتفاقات سازمان به مدیرعامل
·       بررسی و بر حسب نیاز تنظیم انواع قوانین، آیین نامه ها و دستور العملهای اداری مرتبط با نیروی انسانی
·       برگزاری جلسات همسوسازی فرایندهای سازمان متشکل از مدیران و سرپرستان مجموعه و مدیر عامل، تنظیم صورتجلسه ها و پیگیری صورتجلسات
·       نظارت بر کلیه امور قراردادی کارکرد و کنترل نهایی و تکمیل مفاد قراردادهای کنونی (همسو با قوانین وزارت کار)
·       به روز نگاه داشتن شرح مشاغل، تدوین و تنظیم شناسنامه شغلی جدید در صورت نیاز
·       برنامه ریزی و پیاده سازی نظام آموزش و توسعه کارکنان (L&D)
·       همکاری در تدوین و اجرای طرح‌های انگیزشی و افزایش بازدهی و عملکرد کارکنان مطابق با اهداف و چشم انداز سازمان
·       اصلاح فرم KPI  و شاخص های ارزیابی کیفیت کار برای هر شرح شغل، بررسی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد
·       تدوین و ارائه طرح/راهکارهای (انگیزشی و افزایش بازدهی) به روز و کاربردی بصورت سالانه/دوره ای در جهت ارتقای عملکرد نیروی انسانی مطابق امکانات و در چارچوب بودجه در نظر گرفته شده از سوی سازمان
·       برگزاری جلسات خروج از کار به منظور شناسایی مسائل کارکنان
شرایط احراز :
·       حداقل 5سال سابقه اجرایی یا منابع انسانی 
·       آشنایی به زبان انگلیسی
·       هوش هیجانی بالا
·       روحیه کار تیمی، دلسوز، معتمد، پیگیر ، دقیق ، منظم
·       کسب امتیاز مدنظر از  تست EQ و تیپ شناسی
·       آشنایی با روش های حل تعارض سازمانی و بین فردی
·       ترجیحا داشتن سابقه کاری در حوزه های آموزشی و آموزشگاه ها