هر سازمانی شبیه یک «خانه» است، جایی که اعضای آن، چه کوچک و چه بزرگ، با خصوصیات اخلاقی مختلف در کنار هم زندگی میکنند، در حالی که به ارزشها و تفاوتها هم احترام میگذارند، هوای همدیگر را دارند و برای رسیدن به اهداف مشترکی با هم همکاری میکنند. اگر شما شخصی هستید که در حوزه خود، دانش، مهارت و منش تخصصیای دارید که میتواند همراستا با استراتژی سازمان ما باشد، خوشحال خواهیم شد متازی را خانه خودتان بدانید و به عنوان «مدیر شبکههای اجتماعی» به تیم ما بپیوندید تا هر روز، همسو و همراه یکدیگر، به سوی پیشرفت گام برداریم.
شرایطی که برای انتخاب اولیه برای ما مهم است:
- خلاقیت و نوآوری
- توانایی کار تیمی و رهبری تیم
- توانمند در مدیریت زمان و برنامه ریزی دقیق
- توانایی برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمانی
- تواناییهای قوی ارتباطی و ارائهی ایدهها به صورت شفاف و گیرا
- قدرت ارائه موثر کلامی و نوشتاری. گزارشنویسی و ارتباط حرفهای
- پرانرژی، با حوصله، خوش برخورد، صبور، متعهد، منظم، دقیق، پیگیر، مسئولیت پذیر، دارای روحیه یاد گیرنده
تواناییهای تخصصی مورد نیاز که برای همکاری لازم است:
- مسلط بر آنالیز شبکههای اجتماعی
- مسلط بر مفاهیم سوشال مدیا مارکتینگ
- توانمند در گزارش نویسی و تهیه گزارشات تحلیلی
- تجربه در سوشال لیسنینگ و اینفلوئنسر مارکتینگ
- - تسلط کامل بر ترفندهای افزایش فالوور در شبکههای مختلف اجتماعی
- مدیریت بودجه و منابع موثر جهت بهحداکثر رساندن تأثیر استراتژیهای شبکههای اجتماعی
- تسلط کامل بر الگوریتمهای شبکههای اجتماعی مختلف مانند اینستاگرام، لینکدین، تلگرام، توییتر و...
قابلیت پیشبینی روندهای شبکههای اجتماعی و تطابق استراتژیها به منظور استفاده از فرصتهای جدید. - مهارتهای قوی در رهبری تیم و مدیریت پروژه، با توانایی هماهنگی بین بخشهای مختلف و جدولبندی کاری.
- مهارت بالا در کپیرایتینگ، ایدهپردازی و نوشتن کپشنهای خلاقانه و جذاب برای پستهای شبکههای اجتماعی.
- آشنا با تفاوتهای شبکههای اجتماعی و توانایی تولید محتوا بر اساس شاخصهای مربوط به هر شبکه اجتماعی
وظایف و مسئولیتهایی که انتظار میرود:
- مقایسه رسانههای شرکت با مدلهای مشابه
- تهیه گزارشهای مرتبط با فعالیت در شبکههای اجتماعی
- تولید محتوای مناسب برای صفحات برند در شبکههای اجتماعی
- راهاندازی و تحلیل کمپینهای بازاریابی در اینستاگرام، فیسبوک و...
- تحقیق، مانیتورینگ و گزارش در مورد ترندهای رسانههای اجتماعی
- همکاری با تیمهای مختلف برای طرحریزی و اجرای کمپینهای چند کاناله
- مانیتورینگ شبکههای اجتماعی و تجزیه و تحلیل آمارهای مربوط به آنها
- طراحی و پیادهسازی استراتژیهای سوشال مدیا متناسب با اهداف سازمانی
- مدیریت بودجه سوشال مدیا و سرمایهگذاریها به منظور به حداکثر رساندن ROI
- برنامهریزی و ایجاد برنامههای زمانبندی برای انتشار محتوا در شبکههای اجتماعی
- مدیریت و حفظ نگاه و اعتبار برند در تمامی پلتفرمها و فعالیتها در شبکههای اجتماعی
- طراحی و مدیریت سیستمهای مورد نیاز برای بهینهسازی فرآیندهای شبکههای اجتماعـی
مزیتهای که با همکاری با ما خواهید داشت:
- ساعت کاری مـنعطف
- حـقوق و مـزایای منظم
- کمک هزینه فرهنگی - ورزشی
- سـفرهای کاری خـارج از کشـور
- پاداشهای موردی براساس عملکرد
- کمکهزینه خرید دورههای آموزشـی
- وام و تسهیلات براساس مـدت همکاری
- امکان دسترسی به منابع آموزشی تخصصی
- امکان حضور و فعالیت در پروژههای بینالمللـی
- جلسات تراپی رایگان با تراپیست اختصاصی مجموعه
- هـدیـه مناسبتی (روز تولد، اعیاد، سالگرد همکاری و ...)
مواردی که شاید برای شروع همکاری برای شما مهم باشد:
* محدود محل کار پاسداران - فرمانیه است. (500 متری ایستگاه مترو نوبنیاد)
* جنسیت برایمان مهم نیست، شایستگی برای هر شغل و سمتی حرف اول را خواهد زد.
* با توجه به سایر اعضای تیم، سن مد نظرمان برای این پست بین 28 تا 40 سال هست.
* حقوق دریافتی براساس سابقه، مهارت و دانش شما و میزان پیشبرد اهداف شرکت تعیین میگردد.
* فارغالتحصیل برایمان مهم نیست ولی بهتر است که فارغ التحصیل رشتههای مدیریت، بازاریابی، ارتباطات و رشتههای مرتبط این حوزه باشید و این که حداقل 5 سال سابقه در حوزه شبکههای اجتماعی داشته باشید.
* با توجه به شرکای تجاری بین المللی میبایست زبان انگلیسی را بنا به ماهیت شغل در حد خوبی مسلط باشید.
* ساعت کاری ما شنبه تا چهارشنبه 8 الی 17 میباشد که دو ساعت و نیم هم زمان شناوری داریم که نگران زمان نباشید.
* فرآیند بررسی شرایط همکاری ما بدین شکل است:
مرحله 0 : بررسی رزومه براساس توضیحات آگهی
مرحله 1 : مصاحبه تلفنی برای آشنایی اولیه
مرحله 2 : مصاحبه فنی و تخصصی با مدیر مستقیم
مرحله 3 : مصاحبه مهارت و شایستگی عمومی با تیم منابع انسانی
مرحله 4 : مصاحبه روانشناسی و روانشناختی توسط روانشناس مجموعه
مرحله 5: مصاحبه با مدیر عامل جهت آشنایی با اهداف کلان شرکت
مرحله 6: ارائه پیشنهاد شغلی و شروع همکاری
*** مراحل فوق طی 2 الی 3 جلسه به صورت مجازی و حضوری، با توجه به موقعیت شغلی و متقاضی میباشد.