نشان کن
کد آگهی: KP8517477634

کارشناس منابع انسانی

در تهران - میرداماد
در وبسایت جاب ویژن  (2 روز پیش)
اطلاعات شغل:
نوع همکاری:  تمام‌وقت
مدرک تحصیلی مورد نیاز:  کارشناسی
مهارت‌های مورد نیاز:
Microsoft Powerpoint
ساعت کاری:  شنبه تا چهارشنبه
متن کامل آگهی:

مهارت و توانایی های مورد نیاز

ما به دنبال یک کارشناس توانمند در زمینه HR هستیم که به تمامی فرآیند های منابع انسانی بخصوص " توسعه و مدیریت عملکرد کارکنان" علاقه‌مند و مسلط باشد. اگر به دنبال رشد و یادگیری در یک محیط حرفه‌ای هستید، این فرصت برای شماست.

  • آشنایی کامل با فرآیندهای منابع انسانی از قبیل؛ جذب و استخدام ، مدیریت عملکرد ، آموزش و... 
  • آشنایی کامل با نظام طبقه بندی مشاغل و تهیه و تدوین شناسنامه پست و شغل
  • مسلط به تهیه و تنظیم دستورالعمل‌ها و آئین‌نامه های اداری ، فرم سازی و تهیه چارت سازمانی
  • تسلط به کار با سامانه تردد و حضور و غیاب کسری
  • توانایی تحلیل داده ها و تهیه گزارش های مدیریتی      
  • مسلط به دستورالعمل آموزش پرسنل روشهای نیاز سنجی و ارزیابی و مدیریت عملکرد فردی کارکنان 
  • تسلط بر محاسبه و مدیریت سیستم های حقوق و دستمزد و مزایا
  • آشنایی کامل با نظرسنجی و تحلیل داده ها و تهیه گزارش های مدیریتی
  • مسلط به سیستم های مدیریتی 9001 و استاندارد آموزشی ISO10015
  • آشنایی با انواع آزمون ها و مدل‌های مصاحبه
  • تسلط به نرم افزارهای  Powerpoint - Excel – Word - Microsoft Visio

شرح وظایف و مسئولیتها:
برندینگ کارفرمایی:
ارائه پلن مناسب به منظور ارتقاء برند کارفرمایی شرکت با استفاده از ظرفیت های شبکه های اجتماعی و سایر کانالهای ارتباطی.
 مدیریت عملکرد:
طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد جهت سنجش کارایی کارکنان و ارائه بازخورد مناسب به آنها.
برقراری ارتباط با کارکنان و رفع چالش‌های فردی و سازمانی همکاران.
طراحی، نظارت و پیگیری برنامه های مدیریت عملکرد بر مبنای  KPIفصلی.
فرهنگ سازمانی:
ایجاد فرهنگ سازمانی قوی و  ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های شرکت.
ارتباطات داخلی:
ایجاد کانال‌های ارتباطی موثر بین مدیران و کارکنان شرکت.
برنامه‌ریزی و اجرای رویدادهای سازمانی برای افزایش تعامل و مشارکت کارکنان.
حقوق و مزایا:
محاسبه و کنترل حقوق و دستمزد کارکنان.
ارائه پیشنهاد و بهبود بسته‌های رفاهی کارکنان.
اطمینان از اجرا و رعایت قوانین کار و مقررات مربوطه.
انبوردینگ و آف‌بوردینگ:
راهنمایی همکاران جدید و ثبت اطلاعات آن‌ها
ثبت دیتا پرسنلی و تنظیم قراردادها
اجرای فرآیندهای خروج کارکنان و تکمیل مستندات
جذب و استخدام:
تهیه پلن پیش‌بینی نیروی انسانی مورد نیاز شرکت  با توجه به استراتژی های توسعه ای کسب و کار. 
مدیریت استعداد ها، تدوین استراتژی جذب نیرو همچنین طراحی و اجرای برنامه‌های جذب کارکنان با توجه به نیازهای شرکت و بازار کار.
درج آگهی در کانال‌های مناسب
بررسی و غربالگری رزومه‌ها
هماهنگی جلسات مصاحبه و پیگیری فرآیند استخدام
انجام مصاحبه‌های تلفنی اولیه
جمع‌آوری و مدیریت داده‌های کاندیداها
امور داخلی منابع انسانی:
مدیریت بایگانی و تهیه گزارش‌های منظم
پاسخگویی به سوالات اولیه همکاران و ارائه پشتیبانی از برنامه های منابع انسانی

شایستگی های مورد نظر جهت احراز این پست سازمانی:
مهارت‌های ارتباطی قوی: توانایی برقراری ارتباط موثر با افراد در سطوح مختلف سازمانی.
مهارت‌های رهبری: توانایی ایجاد انگیزش در کارکنان.
تفکر استراتژیک: توانایی درک نیازهای کسب‌ و کار و تهیه استراتژی‌های منابع انسانی متناسب با آن.
مهارت‌های تحلیلی: توانایی جمع‌آوری ، تهیه و تحلیل داده‌ها برای تصمیم‌گیری بهتر.
تسلط به  قوانین کار و تامین اجتماعی: تسلط به  قوانین کار و مقررات مربوط به منابع انسانی.
مهارت‌های نرم افزاری: تسلط بر نرم‌افزارهای تخصصی منابع انسانی.

 مزایا و تسهیلات:  
همکاری در فضایی دوستانه  و صمیمی با تیمی جوان و در حال رشد
ساعت کاری منعطف
بیمه درمان تکمیلی
بسته ها و هدایای مناسبتی
کمک هزینه دوره آموزشی
وام
پاداش
گردهمایی و برگزاری مسابقات ورزشی و فرهنگی

روز و ساعت کاری:
شنبه تا سه شنبه 8 الی 17
چهارشنبه ها 8 الی 16
پنج شنبه ها تعطیل
تاریخ شروع به همکاری: 1404/01/18

این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.

هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک،‌ با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
چهارشنبه 29 اسفند 1403، ساعت 23:00